Приложение N 1. Положение о мотивации и стимулировании труда и антикоррупционного поведения муниципальных служащих в Эльбрусском муниципальном районе

Приложение N 1

Положение
о мотивации и стимулировании труда и антикоррупционного поведения муниципальных служащих в Эльбрусском муниципальном районе
(утв. постановлением Главы местной администрации Эльбрусского муниципального района от 24 сентября 2012 г. N 117)

1.1 Стимулирование труда и антикоррупционного поведения муниципальных служащих в Эльбрусском муниципальном районе (далее - премия) выплачивается муниципальному служащему при отсутствии фактов нарушений трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, с учетом исполнения им должностных обязанностей, компетентности принимаемых управленческих решений, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления Эльбрусского муниципального района.

ГАРАНТ:

См.:

Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21)

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 г. N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике"

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 г. N 38-РЗ "О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике"

1.2 Глава администрации района, руководители управлений могут принять решение о ежемесячной выплате премии в пределах утвержденного фонда оплаты труда в пределах 3 окладов в год (25% в месяц).

1.3 Решение о выплате премии принимается не позднее окончания месяца, следующего за отчетным периодом.

1.4 Размер премии конкретному муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к размеру должностного оклада либо в абсолютной сумме в рублях.

1.5 Решение о выплате премии заместителям главы администрации, управляющему делами администрации, помощнику главы администрации, принимается главой администрации и оформляется распоряжением главы администрации.

1.6 Решение о выплате премии начальникам управлений, отделов и муниципальным служащим администрации принимается главой администрации по представлению курирующих заместителей главы администрации и управляющего делами и оформляется распоряжением главы администрации.

1.7 Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей (заданий), нарушавшие в отчетном периоде служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности муниципальной службы и уволенные за виновные действия, к премированию за отчетный период не представляются, или размер их премии может быть уменьшен.