Решение Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 22 марта 2013 г. N 52 "О внесении изменений в решение Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района от 27.06.2012 г. N 26 "Об утверждении положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих Чегемского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Чегемского муниципального района КБР" (не действует)

Решение Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 22 марта 2013 г. N 52
"О внесении изменений в решение Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района от 27.06.2012 г. N 26 "Об утверждении положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих Чегемского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Чегемского муниципального района КБР"

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически прекратило действие с 1 января 2017 г. в связи с признанием утратившим силу решения Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 27 июня 2012 г. N 26 решением Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 27 декабря 2016 г. N 26

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" Совет местного самоуправления Чегемского муниципального района КБР решает:

1. Внести в Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих Чегемского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Чегемского муниципального района следующие изменения:

1.1. Пункт 5.1. изложить в следующей редакции:

"Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится ежемесячно дифференцировано в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнение работы особой важности и устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы и следующих размерах:

- главе местной администрации Чегемского муниципального района, работающему по контракту (далее - глава местной администрации) в размере до 200 процентов должностного оклада;

- иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, в размере до 100 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, в размере до 75 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, в размере до 60 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, в размере до 45 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, в размере до 30 процентов должностного оклада.".

1.2. Пункт 5.4. изложить в следующей редакции:

"Представитель нанимателя вправе снизить муниципальному служащему ранее установленный размер ежемесячной надбавки за:

- наличие дисциплинарного взыскания;

- невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение;

- низкую результативность работы;

- нарушение требований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Чегемского муниципального района;

- совершение неоднократного нарушения трудовой дисциплины;

- невыполнение требований по охране труда и технике безопасности;

- наличие обоснованных жалоб граждан или руководителей структурных подразделений на выполнение муниципальным служащим своих обязанностей.".

1.3. Пункт 6.2. изложить в следующей редакции:

"Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность и выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

- главе местной администрации Чегемского муниципального района, работающему по контракту, в размере до 2-х должностных окладов;

- иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, в размере до 2,5 должностного оклада;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, в размере до 2,2 должностного оклада;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, в размере до 1,8 должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере до 1,8 должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, в размере до 1,7 должностного оклада.".

1.4. Пункт 6.3. изложить в следующей редакции:

"Представитель нанимателя вправе снизить муниципальному служащему ежемесячное денежное поощрение за:

- наличие дисциплинарного взыскания;

- невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение;

- низкую результативность работы;

- нарушение требований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Чегемского муниципального района;

- совершение неоднократного нарушения трудовой дисциплины;

- невыполнение требований по охране труда и технике безопасности;

- наличие обоснованных жалоб граждан или руководителей структурных подразделений на выполнение муниципальным служащим своих обязанностей.".

1.5. Пункт 8.7. изложить в следующей редакции;

"Представитель нанимателя вправе не назначать, не выплачивать или снижать муниципальному служащему премию за выполнение особо важных и сложных заданий за:

- наличие дисциплинарного взыскания;

- невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение;

- низкую результативность работы;

- нарушение требований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Чегемского муниципального района;

- совершение однократного нарушения трудовой дисциплины;

- невыполнение, несвоевременное и некачественное выполнение распоряжений, указаний и поручений руководства;

- несоблюдение установленных сроков и (или) ненадлежащее качество работы с документами;

- невыполнение требований по охране труда и технике безопасности;

- наличие обоснованных жалоб граждан или руководителей структурных подразделений на выполнение муниципальным служащим своих обязанностей".

1.6. Пункт 9.2. изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере одного должностного оклада.".

1.7. Пункт 9.3. изложить в следующей редакции:

"Оказание материальной помощи муниципальному служащему производится в течение календарного года в размере одного должностного оклада.".

1.8. Пункт 9.5. изложить в следующей редакции:

"Работникам, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально времени нахождения на муниципальной службе в соответствующем календарном году.".

1.9. Подпункт 7 пункта 10.1. изложить в следующей редакции:

"ежемесячное денежное поощрение в размере 24 должностных окладов;".

1.10. Подпункт 8 пункта 10.1. изложить в следующей редакции:

"единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.".

1.11. Подпункт 7 пункта 10.2. изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "Подпункт 7 пункта 10.2" следует читать: " Абзацы 2-7 подпункта 7 пункта 10.2"

"- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере 30 должностных окладов;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере 26,4 должностного оклада;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере 21.6 должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере 21,6 должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере 20,4 должностного оклада.".

1.12. Подпункт 8 пункта 10.2. изложить в следующей редакции:

"единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.".

1.13. Приложение N 1 к Положению о денежном содержании и материальном стимулировавши муниципальных служащих Чегемского муниципального района изложить в следующей редакции (прилагается).

2. Обнародовать настоящее решение в порядке, установленном Уставом Чегемского муниципального района.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 года.

Глава района

X. Одижев