Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление местной администрации городского поселения Майский Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 22 мая 2013 г. N 28 "Об утверждении Положения об оплате труда и материального стимулирования работников технического персонала, осуществляющего обеспечение деятельности Местной администрации городского поселения Майский и ее структурных подразделений" (с изменениями и дополнениями)
- Положение об оплате труда и материального стимулирования работников технического персонала, осуществляющего обеспечение деятельности Местной администрации городского поселения Майский и ее структурных подразделений
- Приложение N 1. Перечень должностей служащих, профессий рабочих, оплата труда, которых рассчитывается за 1 нормо-час
Приложение N 1. Перечень должностей служащих, профессий рабочих, оплата труда, которых рассчитывается за 1 нормо-час
Приложение N 1
к Положению об оплате труда
технического персонала Местной
администрации городского поселения
Майский Майского муниципального района
Кабардино-Балкарской Республики,
утвержденному Постановлением
Местной администрации
городского поселения Майский
от 22 мая 2013 г. N 28
Перечень
должностей служащих, профессий рабочих, оплата труда, которых рассчитывается за 1 нормо-час
|
N |
Наименование должностей, профессий |
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к часовым ставкам заработной платы |
|
1. |
Уборщик служебных помещений (техничка) |
до 0,2 |
Месячная заработная плата работников по данному предлагаемому перечню должностей служащих и профессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплаты труда, деленного на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце, либо деленного на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце.