Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 3 июля 2013 г. N 144-П "Об утверждении порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики
от 3 июля 2013 г. N 144-П
"Об утверждении порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2015 г., 2 июня 2016 г.

В соответствии с Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 августа 2007 года N 201-ПП "О порядке аттестации и проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики" и в целях создания условий, необходимых для проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, приказываю:

1. Образовать и утвердить состав комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (Приложение N 1).

2. Утвердить Порядок

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Регламентирована деятельность Комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения и курортов КБР.

Организацию работы Комиссии осуществляет отдел государственной службы и кадров Министерства.

Для проведения конкурса отделом государственной службы и кадров обеспечивается публикация объявления о приеме заявок на участие в Конкурсе на официальном сайте Министерства и в СМИ не позднее чем за 30 дней до проведения Конкурса.

К участию в Конкурсе допускаются физические лица, отвечающие установленным требованиям. Для участия в Конкурсе претенденты представляют в отдел документы по приведенному перечню.

После завершения приема заявок отдел государственной службы и кадров передает принятые документы на рассмотрение в Комиссию.

Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования. В ходе собеседования Комиссия определяет личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство государственным учреждением в пределах компетенции руководителя государственного учреждения.

Победителем Конкурса признается претендент, успешно прошедший собеседование и, получивший наибольшее количество голосов, присутствующих на заседании членов комиссии.

Об итогах проведенного конкурса Комиссия уведомляет претендентов (претендента) непосредственно на заседании либо почтовым отправлением (заказным письмом с уведомлением о вручении).

Данные о победителе Конкурса направляются министру здравоохранения и курортов КБР для заключения трудового договора.