Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения от 16 сентября 2013 г. N 91-п "Об утверждении Административного регламента" (утратил силу)

Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения
от 16 сентября 2013 г. N 91-п
"Об утверждении Административного регламента"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 7 июля 2016 г. N 156-П настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2011 года N 277-ПП "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2013 года N 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда", приказываю:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

2. Начальнику административного управления (Афашагов К.М.) направить настоящий приказ в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике для государственной регистрации.

3. Отделу программ занятости (Тхашугаев З.А.) довести положения настоящего приказа до государственных казенных учреждений "Центр занятости населения".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

З.М. Тхагалегов

Административный регламент
предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
(утв. приказом Госкомзанятости КБР от 16 сентября 2013 г. N 91-п)

ГАРАНТ:

См. справку об административных регламентах исполнения государственных функций и административных регламентах предоставления государственных услуг в Кабардино-Балкарской Республике

1. Общие положения

1.1. Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда является определение порядка, сроков и последовательности действий (административных процедур) органов службы занятости населения при осуществлении полномочий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

1.2. Заявителями на предоставление государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения.

1.3. Порядок информирования о государственной услуге.

Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях государственных казенных учреждений "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости), с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал) и (или) региональные порталы государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - региональный портал), официальный сайт Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения (далее - Комитет) и Центров занятости, а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

Сведения о местах нахождения Комитета и центров занятости населения содержатся в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

Информация об адресах Интернет-сайтов, электронной почты и номерах телефонов Комитета и Центров занятости содержится в приложении N 2 к настоящему Административному регламенту.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги: "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда".

2.2. Наименование органа исполнительной власти осуществляющего предоставление государственной услуги:

Предоставление государственной услуги осуществляется Комитетом и Центрами занятости.

2.3. Результат предоставления государственной услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации по самостоятельному поиску работы, составлению резюме, по совершенствованию навыков делового общения, проведения собеседования с работодателем и самопрезентации.

2.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам.

Государственная услуга предоставляется безработному гражданину по индивидуальной форме и (или) группе безработных граждан по групповой форме в соответствии с графиком проведения занятий, утвержденным в установленном порядке.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги:

при индивидуальной форме предоставления - не должно превышать 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;

при групповой форме предоставления - не должно превышать 32 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

Количество занятий по социальной адаптации, их продолжительность и время перерывов между занятиями определяются с учетом индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработных граждан.

2.5. Нормативно-правовые акты, регулирующие отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:

Конституция Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, N 4, ст. 445);

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160; N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 21); 2011, N 49, ст. 7039; 2012, N 31, ст. 4322);

Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, 3616; N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596; N 45, ст. 6333, 6335; N 48, ст. 6730, 6735; N 49, ст. 7015, 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 60, ст. 6954, 6957, 6959; N 53, ст. 7605);

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 1998, N 31, ст. 3803; 1999, N 2, ст. 232, N 29, ст. 3693; 2000, N 22, ст. 2267; 2001, N 24, ст. 2410; N 33, ст. 3426; N 53, ст. 5024; 2002, N 1, ст. 2; N 22, ст. 2026; 2003, N 2, ст. 167; N 43, ст. 4108; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10); 2007 N 43 ст. 5084; 2007 N 49 ст. 6070; 2008 N 29 (часть I) ст. 3410; 2009 N 18 (часть I) ст. 2152; 2011 N 30 (часть I) ст. 4596; 2011 N 45 ст. 6329);

Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060; 2010 г. N 27 ст. 3410);

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4587; N 49, ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322);

Федеральный закон от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";

Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства РФ, 2012 г. N 38 ст. 5103);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н "О Порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2013 г. N 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда";

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14 декабря 2006 года N 338-ПП "О Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения" ( "Кабардино-Балкарская правда", N 344-347, 27.12.2006);

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 января 2012 года N 13-ПП "О мерах по осуществлению полномочий органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в области содействия занятости населения".

2.6. Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги.

Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:

заявление-анкета получателя государственной услуги (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги (приложение N 4 к настоящему Административному регламенту);

приказ Центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным.

2.7. Комитет и подведомственные Центр занятости не вправе требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.8. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

В приеме документов отказывается по одному из следующих оснований:

заявителем не представлены документы, необходимые для предоставления государственной услуги, предусмотренные настоящим Административным регламентом;

представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным настоящим Административным регламентом;

обращение заявителя не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

текст запроса заявителя не поддается прочтению.

2.9. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

Основаниями для отказа в предоставлении безработному гражданину государственной услуги являются:

отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке;

снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного;

обращение в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

На основании личного письменного заявления безработный гражданин вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги. Отказ от предоставления государственной услуги не влечет правовых последствий для безработного гражданина.

2.10. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги.

Государственная услуга предоставляется по предварительной записи.

Согласование с безработными гражданами даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в Центр занятости либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность проведения индивидуальных и групповых занятий с безработными гражданами.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуаций.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники Центров занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги.

Показателями доступности и качества оказания государственной услуги являются:

удовлетворенность заявителей качеством услуги;

доступность услуги;

доступность информации;

соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги;

Основными требованиями к качеству предоставления государственной услуги являются:

достоверность предоставляемой заявителям информации о ходе предоставления государственной услуги;

наглядность форм предоставляемой информации об административных процедурах;

удобство и доступность получения информации заявителями о порядке предоставления государственной услуги.

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственных услуг в электронном виде.

Безработным гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении безработными гражданами следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требований к порядку их выполнения при предоставлении государственной услуги

3.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости.

Заявление безработного гражданина заверяется его личной или простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

3.2. Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги.

3.2.1. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по содействию гражданам в поиске подходящей работы, направляет безработного гражданина к работнику Центра занятости, осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее - работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги).

3.2.2. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2.3. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации.

3.2.4. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).

3.2.5. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения.

3.2.6. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина, анализирует результаты тестирования (анкетирования) и формирует тематику и планы проведения занятий по социальной адаптации;

3.2.7. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обсуждает с безработным гражданином результаты тестирования (анкетирования) и выявляет основные причины, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

3.2.8. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, согласовывает с безработным гражданином направления социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы (индивидуальной или групповой) предоставления государственной услуги.

Безработный гражданин сообщает работнику Центра занятости, осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги, по какой форме (индивидуальной или групповой) ему может быть предоставлена государственная услуга и согласовывает с ним дату начала занятий.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оповещает безработного гражданина о необходимости своевременного уведомления в случае невозможности участия в занятиях в установленные сроки.

3.2.9. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит первое занятие по обучению безработного гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждению оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у безработного гражданина, какими из возможных способов поиска работы он пользуется, каков результат его действий, и обсуждает с ним поиск путей выхода из сложившейся ситуации, и совместно определяются пути и направления приложения усилий по поиску работы.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о положении на рынке труда, динамике спроса и предложения рабочей силы, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по смежной с имеющейся у безработного гражданина профессии (специальности).

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обучение безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы и предлагает ему сформировать индивидуальный план поиска работы в соответствии с приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подводит итоги первого занятия, и информирует о времени и дате проведения следующего занятия.

3.2.10. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на втором занятии знакомится с результатами выполнения безработным гражданином заданий, предложенных в ходе первого занятия, и с его согласия проводит обсуждение результатов выполнения заданий, дает рекомендации по вопросам поиска подходящей работы и самопрезентации.

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обучение безработного гражданина технологии составления резюме и предлагает ему составить резюме.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает обсудить составленные безработными гражданами резюме.

В случае согласия безработного гражданина обсуждают составленное резюме и при необходимости вносят в него изменения и дополнения, связанные с представлением информации о безработном гражданине как претенденте на замещение свободного рабочего места (вакантной должности) в привлекательной для работодателя форме.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает ознакомиться с регистром получателей государственных услуг (банков вакансий и работодателей), подобрать вариант подходящей работы, и направить ему свое резюме.

В случае согласия безработный гражданин осуществляет указанные действия.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обучение безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видео-связи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении, и предлагает ему провести собеседование (по телефону или видео-связи с использованием сети Интернет).

В случае согласия безработного гражданина работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обсуждение результатов собеседования.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подводит итоги второго занятия и выясняет у безработного гражданина степень усвоения материала и приобретения навыков поиска работы, а также с согласия безработного гражданина проводит обсуждение результатов проведения собеседования с работодателем и дает рекомендации, направленные на совершенствование навыков делового общения, проведения собеседования и самопрезентации.

3.2.11. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на третьем занятии предлагает безработному гражданину провести "деловую игру", а в случае участия в проведении занятия представителей работодателя - тренинг собеседования с работодателем.

В случае согласия безработный гражданин принимает участие в "деловой игре", в ходе которой отрабатывается техника собеседования, ведения деловых переговоров, самопрезентации, ориентации на психологические особенности собеседника.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подводит итоги собеседований с представителями работодателя или "деловой игры", формирует рекомендации безработному гражданину, выясняет степень усвоения им материала и приобретения навыков по проведению собеседования.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает в период до следующего занятия осуществить самостоятельный поиск свободных рабочих мест (вакантных должностей), провести собеседования с работодателями.

3.2.12. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на четвертом занятии с согласия безработного гражданина проводит обсуждение вопросов, связанных со стилем поведения, формированием делового имиджа и уверенности в себе, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей.

В случае если в занятии принимают участие специалисты по созданию и коррекции имиджа, личности человека, они также принимают участие в обсуждении и представляют свои рекомендации.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у безработного гражданина степень усвоения материала и приобретения навыков, полученных в ходе проведения занятия, проводит тестирование (анкетирование) безработного гражданина, в ходе которого предлагается оценить качество полученных навыков.

3.2.13. Работник Центра занятости проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина и на основе анализа результатов тестирования (анкетирования) обсуждает с безработным гражданином вопросы, которые носят индивидуальный (личный) характер.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, формирует рекомендации безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает заключение о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, согласно приложению N 6 к настоящему Административному регламенту, и приобщает к личному делу получателя государственных услуг второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, после окончания занятий фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере содействия занятости населения.

3.2.14. Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.2.3 - 3.2.5, 3.2.7. - 3.2.12 по групповой форме предоставления государственной услуги.

4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

4.1. Формы контроля за исполнением административного регламента по предоставлению государственной услуги:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги.

4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости или уполномоченным им работником.

4.2.2. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятости.

4.2.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости Административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в Кабардино-Балкарской Республике порядке в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном Комитетом порядке.

4.3.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия), осуществляемых в ходе предоставления государственной услуги

ГАРАНТ:

Об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих см. главу 22 Кодекса административного судопроизводства РФ от 8 марта 2015 г. N 21-ФЗ, а также Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации

5.1. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, в вышестоящие органы, в досудебном и судебном порядке.

Получатели государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие:

Центров занятости, их работников и должностных лиц - в Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения;

Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, их работников и должностных лиц - высшим должностным лицам Кабардино-Балкарской Республики.

5.2. Получатель государственной услуги может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной или муниципальной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной или муниципальной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами для предоставления государственной или муниципальной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами для предоставления государственной или муниципальной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной или муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной или муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;

7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, или органа, предоставляющего муниципальную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной или муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Получатели государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).

ГАРАНТ:

См. Закон Кабардино-Балкарской Республики от 15 апреля 2010 г. N 23-РЗ "О дополнительных гарантиях права граждан на обращения в Кабардино-Балкарской Республике"

Жалоба, поступившая в уполномоченный на ее рассмотрение орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.4. Обращение, жалоба (претензия) получателя государственной услуги в письменной форме должны содержать следующую информацию:

фамилия, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается жалоба, его место жительства или пребывания;

наименование органа и учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;

существо обжалуемого решения, действия (бездействия).

Дополнительно в обращении, жалобе (претензии) могут указываться причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых получатель государственной услуги считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия), а также иные сведения, которые получатель государственной услуги считает необходимым сообщить.

К обращению, жалобе (претензии) могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства.

Под обращением, жалобой (претензией) получатель государственной услуги ставит личную подпись и дату.

5.5. По результатам рассмотрения обращения, жалобы (претензии) должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник органа и учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, принимает решение об удовлетворении требований получателя государственной услуги и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении требований.

Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется получателю государственной услуги не позднее дня, следующего за днем принятия решения в письменной форме.

Обращение, жалоба (претензия) получателя государственной услуги не рассматривается в следующих случаях:

отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о фамилии, имени, отчестве получателя государственной услуги;

отсутствия подписи получателя государственной услуги;

если предметом обращения, жалобы (претензии) является решение, принятое в судебном или досудебном порядке.

наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

отсутствия возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе;

содержится вопрос, на который получателю государственной услуги многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы и обстоятельства.

5.6. Для рассмотрения жалоб (претензий) получателей государственной услуги и урегулирования споров органами и учреждениями, участвующими в предоставлении государственной услуги, создается Комиссия по досудебному разрешению жалоб (претензий), утверждается положение и состав комиссии, а также порядок досудебного разрешение споров и рассмотрения жалоб (претензий).

В состав Комиссии включаются должностные лица, ответственные или уполномоченные работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, уполномоченные лица государственных органов Кабардино-Балкарской Республики, представители общественных организаций и объединений, а также другие лица, обладающие необходимыми знаниями, опытом и квалификацией, позволяющими участвовать в рассмотрении претензий и урегулировании споров.

Информация о порядке досудебного разрешения споров и рассмотрения претензий размещается на Интернет-сайтах и информационных стендах органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги.

При урегулировании споров и рассмотрении претензий члены Комиссии осуществляют проверку законности и обоснованности принятия решений, действий или бездействия должностных лиц, ответственных или уполномоченных работников органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, запрашивают объяснительные (служебные) записки и иные необходимые документы.

5.7. По результатам разрешения спора или рассмотрения претензии на основании протокола оформляется решение Комиссии, в котором могут быть указаны сроки принятия мер по устранению выявленных нарушений, восстановлению нарушенных прав и законных интересов получателя государственной услуги (заявителя), причины и основания невозможности удовлетворения претензий получателя государственной услуги, разрешения спора в пользу получателя государственной услуги.

В решении Комиссии могут содержаться рекомендации по организации работы и проведению контроля за предоставлением государственной услуги, наложению взысканий на лиц, допустивших нарушение прав и законных интересов получателей государственной услуги, иные положения, направленные на совершенствование административных процедур и повышение качества предоставления государственной услуги.

Приложение N 1

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по социальной адаптации

безработных граждан

на рынке труда, утвержденному

приказом Госкомзанятости КБР

от 16 сентября 2013 г. N 91-п

Сведения
о местах нахождения органов, участвующих в оказании государственной услуги по содействию гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников

N п/п	Наименование органа, участвующего в оказании государственной услуги	Адрес местонахождения органа, участвующего в оказании государственной услуги
1	2	3
1	Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения	360008, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100
2	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Нальчика"	360022, г. Нальчик, ул. Ахохова, 141 "а"
3	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Прохладного"	361041, г. Прохладный, ул. Головко, 52
4	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Баксанского района"	361500, г. Баксан, ул. Ленина, 59
5	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Зольского района"	361700, п. Залукокоаже, ул. Калмыкова, 6
6	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Майского района"	361115, г. Майский, ул. Ленина, 40/2
7	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Прохладненского района"	361041, г. Прохладный, ул. Головко, 52
8	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Терского района"	361200, г. Терек, ул. Ленина, 9
9	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Урванского района"	361300, г. Нарткала, ул. Ленина, 76
10	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Чегемского района"	361401, г. Чегем, ул. Набережная, 97
11	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Черекского района"	361800, п. Кашхатау, ул. Мечиева, 23
12	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Эльбрусского района"	361624, г. Тырныауз, проспект Эльбрусский, 100
13	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Лескенского района"	361350 Лескенский район, с. Анзорей, ул. Шинахова,2
14	Государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики"	360017, г. Нальчик, ул. Хуранова, 9.

Приложение N 2

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по социальной адаптации

безработных граждан

на рынке труда, утвержденному

приказом Госкомзанятости КБР

от 16 сентября 2013 г. N 91-п

Сведения
об адресах интернет-сайтов, телефонов для справок

N п/п	Полное наименование учреждения	Телефон	Адрес электронной почты
1	2	3	4
1	Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения	(8 866 2) 42-04-03	zankbr@mail.ru
2	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Нальчика"	(8 866 2) 77-54-34	ngczn1@mail.ru
3	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Прохладного"	(8 866 31) 3-28-21	zanproh@kbrnet.ru
4	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Баксанского района"	(8 866 34) 4-17-65	baksansbn@rambler.ru
5	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Зольского района"	(8 866 37) 43-4-30	zolczn@mail.ru
6	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Майского района"	(8 866 33) 23-7-20	zanmay@mail.ru
7	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Прохладненского района"	(8 866 31) 7-17-38	zankbr@list.ru
8	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Терского района"	(8 866 32) 41-6-80	terek-czn@mail.ru
9	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Урванского района"	(8-866 35) 4-09-37	kizarisov@mail.ru
10	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Чегемского района"	(8-866 30) 4-21-78	bmx1978@mail.ru
11	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Черекского района"	(8 866 36) 41-5-06	zancherek@rambler.ru
12	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Эльбрусского района"	(8 866 38) 4-54-48	cz_elbrus2003@mail.ru
13	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Лескенского района"	(8 866 39) 9-57-83	lkczn@yandex.ru
14	Государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики"	(8 866 2) 42-10-21	hotline@mail.mfckbr.ru

Приложение N 3

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по социальной адаптации

безработных граждан

на рынке труда, утвержденному

приказом Госкомзанятости КБР

от 16 сентября 2013 г. N 91-п

Образец

Заявление-анкета
о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Я, _________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество безработного гражданина

прошу предоставить мне государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в связи с ____________

___________________________________________________________

указать причину

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

"__" ______________ 20__ г. _______________________________

подпись безработного гражданина

Приложение N 4

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по социальной адаптации

безработных граждан

на рынке труда, утвержденному

приказом Госкомзанятости КБР

от 16 сентября 2013 г. N 91-п

Образец

Предложение
о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Государственное казенное учреждение службы занятости населения ___

___________________________________________________________

наименование государственного учреждения службы занятости населения

___________________________________________________________

предлагает безработному гражданину ____________________________

фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________

безработного гражданина

получить государственную услугу по социальной адаптации

безработных граждан на рынке труда.

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги по содействию гражданам

в поиске подходящей работы

___________________________________________________________

фамилия, имя, отчество работника

___________________________________________________________

"__" ___________ 20__ г. _____________________________

подпись работника

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа ______________________________________________

указать причину

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

"__" ___________ 20__ г. _______ (_____________________________)

подпись (фамилия, имя, отчество безработного гражданина)

Приложение N 5

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по социальной адаптации

безработных граждан

на рынке труда, утвержденному

приказом Госкомзанятости КБР

от 16 сентября 2013 г. N 91-п

Образец

Индивидуальный план поиска работы

___________________________________________________________

фамилия, имя, отчество безработного гражданина

N п/п	Дата собеседования	Предлагаемое мероприятие	Цель	Подпись работника государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги	Подпись получателя государственной услуги	Результат
1	2	3	4	5	6	7
1.		Телефонные звонки по заявленным вакансиям (не менее 10 звонков)	Добиться согласия на встречу и собеседование			Получено (количество) приглашений на собеседование (перечислить названия организаций)
2.		Посещение работодателей (название)	Собеседование			Согласие на трудоустройство или отказ в трудоустройстве

Приложение N 6

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по социальной адаптации

безработных граждан

на рынке труда, утвержденному

приказом Госкомзанятости КБР

от 16 сентября 2013 г. N 91-п

Образец

Заключение
о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда

Государственным учреждением службы занятости населения ________

___________________________________________________________

наименование государственного учреждения службы занятости

___________________________________________________________

населения

безработному гражданину ______________________________________

фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________

в период с "__" ______________ 200_ г. по "__" ___________ 200_ г.

предоставлена государственная услуга по социальной адаптации

безработных граждан на рынке труда

Результат:

1. Государственная услуга предоставлена в полном объеме: да/

нет (нужное подчеркнуть)

2. Предоставление государственной услуги прекращено досрочно в

связи с __________________________________________________________

___________________________________________________________

указать причину

___________________________________________________________

3. Рекомендовано: ___________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной

услуги ___________________________________________________________

фамилия, имя, отчество работника

___________________________________________________________

"__" ________ 200_ г. ______________________

подпись работника

С Заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен:

"__" ______ 200_ г. _________ (________________________________)

подпись (фамилия, имя, отчество безработного гражданина)

Приложение N 7

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по социальной адаптации

безработных граждан

на рынке труда, утвержденному

приказом Госкомзанятости КБР

от 16 сентября 2013 г. N 91-п

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

	1
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по содействию гражданам в поиске подходящей работы, направляет безработного гражданина к работнику Центра занятости, осуществляющему функцию предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная)
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина, анализирует результаты тестирования (анкетирования) и формирует тематику и планы проведения занятий по социальной адаптации
|
	2
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обсуждает с безработным гражданином результаты тестирования (анкетирования) и выявляет основные причины, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, согласовывает с безработным гражданином направления социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы (индивидуальной или групповой) предоставления государственной услуги
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оповещает безработного гражданина о необходимости своевременного уведомления в случае невозможности участия в занятиях в установленные сроки
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит первое занятие по обучению безработного гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждению оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у безработного гражданина, какими из возможных способов поиска работы он пользуется, каков результат его действий, и обсуждает с ним поиск путей выхода из сложившейся ситуации, и совместно определяются пути и направления приложения усилий по поиску работы
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о положении на рынке труда, динамике спроса и предложения рабочей силы, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по смежной с имеющейся у безработного гражданина профессии (специальности)
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обучение безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы и предлагает ему сформировать индивидуальный план поиска работы в соответствии с приложением N 5 к настоящему Административному регламенту
|
	3
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подводит итоги первого занятия, и информирует о времени и дате проведения следующего занятия
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на втором занятии знакомится с результатами выполнения безработным гражданином заданий, предложенных в ходе первого занятия, и с его согласия проводит обсуждение результатов выполнения заданий, дает рекомендации по вопросам поиска подходящей работы и самопрезентации
|
Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обучение безработного гражданина технологии составления резюме и предлагает ему составить резюме
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает обсудить составленные безработными гражданами резюме. В случае согласия безработного гражданина обсуждают составленное резюме и при необходимости вносят в него изменения и дополнения, связанные с представлением информации о безработном гражданине как претенденте на замещение свободного рабочего места (вакантной должности) в привлекательной для работодателя форме
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину ознакомиться с регистром получателей государственных услуг (банков вакансий и работодателей), подобрать вариант подходящей работы, и направить работодателю свое резюме. В случае согласия безработный гражданин осуществляет указанные действия
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обучение безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видео-связи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении, и предлагает ему провести собеседование с работодателем (по телефону или видео-связи с использованием сети Интернет). В случае согласия безработного гражданина работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обсуждение результатов собеседования
|
	4
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подводит итоги второго занятия и выясняет у безработного гражданина степень усвоения материала и приобретения навыков поиска работы и дает рекомендации, направленные на совершенствование навыков делового общения, проведения собеседования и самопрезентации
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на третьем занятии предлагает безработному гражданину провести "деловую игру", а в случае участия в проведении занятия представителей работодателя - тренинг собеседования с работодателем. В случае согласия безработный гражданин принимает участие в "деловой игре", в ходе которой отрабатывается техника собеседования, ведения деловых переговоров, самопрезентации, ориентации на психологические особенности собеседника
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подводит итоги собеседований с представителями работодателя или "деловой игры", формирует рекомендации безработному гражданину, выясняет степень усвоения им материала и приобретения навыков по проведению собеседования
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает в период до следующего занятия осуществить самостоятельный поиск свободных рабочих мест (вакантных должностей), провести собеседования с работодателями
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на четвертом занятии с согласия безработного гражданина проводит обсуждение вопросов, связанных со стилем поведения, формированием делового имиджа и уверенности в себе, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей. В случае если в занятии принимают участие специалисты по созданию и коррекции имиджа, личности человека, они также принимают участие в обсуждении и представляют свои рекомендации
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у безработного гражданина степень усвоения материала и приобретения навыков, полученных в ходе проведения занятия, проводит тестирование (анкетирование) безработного гражданина, в ходе которого предлагается оценить качество полученных навыков
|
Работник Центра занятости проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина и на основе анализа результатов тестирования (анкетирования) обсуждает с безработным гражданином вопросы, которые носят индивидуальный (личный) характер
|
	5
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, формирует рекомендации безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает заключение о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, согласно приложению N 6 к настоящему Административному регламенту, и приобщает к личному делу получателя государственных услуг второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги
|
Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, после окончания занятий фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг сфере содействия занятости населения
|
Заявитель может подать жалобу (претензию) на действие (бездействие) работников органов службы занятости населения