Решение Совета местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 4 февраля 2013 г. N 54 "Об утверждении структуры, численности работников местной администрации Терского муниципального района, годового фонда оплаты труда и согласовании схемы управления исполнительного распорядительного органа местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики" (не действует)

Решение Совета местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 4 февраля 2013 г. N 54
"Об утверждении структуры, численности работников местной администрации Терского муниципального района, годового фонда оплаты труда и согласовании схемы управления исполнительного распорядительного органа местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики"

Рассмотрев представленные главой местной администрации Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики структуру исполнительного распорядительного органа местного самоуправления местной администрации Терского муниципального района, схему управления местной администрации Терского муниципального района, численность работников местной администрации муниципального района и ее структурных подразделений, в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", бюджетом Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики на 2013 год и руководствуясь Уставом Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, Совет местного самоуправления Терского муниципального района решил:

1. Утвердить:

1.1. структуру исполнительного распорядительного органа местного самоуправления местной администрации Терского муниципального района (приложение N 1);

1.2. общая численность работников местной администрации Терского муниципального района в количестве 99 человек, в том числе аппарат местной администрации 55 человек с годовым фондом оплаты труда аппарата администрации 19956700 (девятнадцать миллионов девятьсот пятьдесят пять шесть тысяч семьсот) рублей.

2. Согласиться с представленной схемой управления (организационной структурой) местной администрации Терского муниципального района (приложение N 2).

3. Утвердить при формировании фонда оплаты труда на 2013 год (штатное расписание прилагается):

3.1. премиальный фонд в размере трех должностных окладов;

3.2. единовременную выплату при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до двух предельных размеров должностных окладов;

3.3. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания выплачивается на основании заявления для организации отдыха, лечения или при возникновении чрезвычайных ситуаций (смерть близкого родственника, утрата имущества в результате пожара, кражи, стихийного бедствия и др.) в год.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается нормативным актом нанимателя при назначении муниципального служащего на должность и выплачивается ежемесячно. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению N 1;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В приложении N 1 приводится Структура исполнительного распорядительного органа местного самоуправления местной администрации Терского муниципального района

3.5. надбавку за классный чин - 28% - 33% к должностному окладу;

3.6. надбавку за выслугу лет;

3.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнения работы особой важности и устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- главе администрации Терского муниципального района, работающему по контракту, - в размере 200 процентов должностного оклада;

- иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающий главные должности муниципальной службы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- лицам замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

- 30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

- 10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

- 5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

ГАРАНТ:

О выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, см. справку

4. Установить, что органы местного самоуправления Терского муниципального района в текущем году не вправе принимать решения, приводящие к увеличению численности муниципальных служащих.

5. Опубликовать данное решение в районной газете "Терек".

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 года.

Глава Терского муниципального района

В. Хажуев