Постановление местной администрации Баксанского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 17 октября 2013 г. N 734-п "Об утверждении Порядка поступления материалов проверки, обращений, заявлений, представлений и иной информации в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и урегулирования конфликта интересов на рассмотрение комиссии"

В целях реализации Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2010 года N 85-УП "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов" местная администрация Баксанского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок поступления материалов проверки, обращений, заявлений, представлений и иной информации в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и урегулированию конфликта интересов на рассмотрение Комиссии.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава местной администрации Баксанского муниципального района

Х.Л. Сижажев

Порядок
поступления материалов проверки, обращений, заявлений, представлений и иной информации в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и урегулированию конфликта интересов на рассмотрение комиссии
(утв. Постановлением местной администрации Баксанского муниципального района от 17 октября 2013 г. N 734-п)

1. Порядок поступления материалов проверки, обращений, заявлений, представлений и иной информации в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) на рассмотрение Комиссии разработан в соответствии с Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2010 г. N 85-УП "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов", предусматривает порядок работы с поступающими в Комиссию сообщениями о фактах проявления коррупции, о нарушении требований к служебному поведению и конфликте интересов в местной администрации Баксанского муниципального района.

2. Прием сообщений от граждан, юридических лиц осуществляется следующими способами:

через почтовое сообщение;

с использованием факсимильной связи;

с использованием телеграфной связи;

с использованием электронной почты;

в форме устного личного обращения к должностному лицу во время приема граждан.

3. Прием, первичная обработка и регистрация сообщений по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии и являющимися основанием для проведения заседаний Комиссии, осуществляются отделом по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района (далее - отдел по вопросам кадровой работы).

Начальник отдела по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района ведет прошитый и пронумерованный журнал регистрации сообщений, являющихся основанием для проведения заседаний Комиссии. Форма журнала регистрации сообщений, являющихся основанием для проведения заседаний Комиссии, приведена в приложении N 1 к настоящему Порядку.

4. Материалы проверки, предусмотренные пунктом 27 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Баксанского муниципального района, и муниципальными служащими Баксанского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими Баксанского муниципального района требований к служебному поведению, утвержденного Постановлением местной администрации Баксанского муниципального района от 18 ноября 2010 года N 383-п "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Баксанского муниципального района, и муниципальными служащими Баксанского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими Баксанского муниципального района требований к служебному поведению" в суточный срок со дня завершения проверки направляются Главой местной администрации Баксанского муниципального района (в его отсутствие - лицом, исполняющим его обязанности) в адрес председателя Комиссии (в его отсутствие - заместителя председателя).

В состав материалов проверки включаются: информация, послужившая основанием для осуществления проверки; решение об осуществлении проверки; копия направленного муниципальному служащему письма, в котором он уведомлен о начале в отношении него проверки; пояснения муниципального служащего; представленные муниципальным служащим дополнительные материалы; копии запросов и ответы на них; информация, полученная от физических лиц, или справки о проведенных беседах; доклад начальника отдела по вопросам кадровой работы о результатах проверки лицу, принявшему решение о ее проведении; справка об ознакомлении муниципального служащего с результатами проверки. Подлинник справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляется в комиссию кадровой службой по решению Главы местной администрации Баксанского муниципального района (в его отсутствие - лицом, исполняющим его обязанности) с соблюдением законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о персональных данных.

5. Обращения гражданина, замещавшего в местной администрации Баксанского муниципального района должность, включенную в Перечень должностей муниципальной службы Баксанского муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Баксанского муниципального района обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением местной администрации Баксанского муниципального района от 21 марта 2011 года N 116-п, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы Баксанского муниципального района регистрируется в отделе по вопросам кадровой работы и в день регистрации направляется Главе местной администрации Баксанского муниципального района (в его отсутствие - лицу, исполняющему его обязанности).

Глава местной администрации Баксанского муниципального района или его заместитель в суточный срок со дня поступления направляет обращение начальнику отдела по вопросам кадровой работы или возвращает в установленном порядке заявителю с разъяснением причин, по которым его обращение не подлежит рассмотрению в местной администрации Баксанского муниципального района.

Начальник отдела по вопросам кадровой работы регистрирует обращение и в суточный срок со дня регистрации направляет председателю Комиссии (в его отсутствие - заместителю председателя).

В обращении гражданина о даче согласия должны содержаться следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);

в) должность муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его наличии));

д) дата и номер распоряжения (приказа) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);

ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);

з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

6. Заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга и несовершеннолетних детей подается муниципальным служащим в отдел по вопросам кадровой работы, регистрируется начальником отдела по вопросам кадровой работы и в день регистрации направляется для первоначального рассмотрения Главе местной администрации Баксанского муниципального района (в его отсутствие - лицу, исполняющему его обязанности). Глава местной администрации Баксанского муниципального района или его заместитель в суточный срок после поступления направляет заявление начальнику отдела по вопросам кадровой работы.

Начальник отдела по вопросам кадровой работы в суточный срок со дня поступления направляет заявление председателю Комиссии (в его отсутствие - заместителю председателя).

7. Представление Главы местной администрации Баксанского муниципального района (лица, исполняющего его обязанности) или члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в местной администрации Баксанского муниципального района мер по предупреждению коррупции, регистрируется начальником отдела по вопросам кадровой работы и в суточный срок со дня составления направляется председателю Комиссии (в его отсутствие - заместителю председателя).

8. Председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя) при поступлении к нему материалов проверки, обращений, заявлений, представлений и иной информации организует их рассмотрение Комиссией в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным Постановлением местной администрации Баксанского муниципального района от 18 ноября 2010 года N 385-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и урегулированию конфликта интересов".

9. Муниципальные служащие местной администрации Баксанского муниципального района, работающие с информацией о коррупционных проявлениях, несут ответственность за сохранность конфиденциальных сведений в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

10. Если в сообщении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, сообщение в течение суток с момента поступления председателю Комиссии (в его отсутствие - его заместителю) направляется им в органы прокуратуры или иной правоохранительный орган.

11. Анонимные сообщения, не содержащие сведений о гражданине или юридическом лице, сообщивших такие сведения, Комиссией не рассматриваются.

12. Документы, рассматриваемые на заседании Комиссии, формируются в виде отдельного дела и в течение года хранятся в отделе по вопросам кадровой работы, а затем оформляются в соответствии с требованиями "Инструкции по делопроизводству в местной администрации Баксанского муниципального района".

Приложение N 1

к Порядку поступления материалов

проверки, обращений, заявлений,

представлений и иной информации

в комиссию по соблюдению требований

к служебному поведению

муниципальных служащих местной

администрации Баксанского

муниципального района и

урегулированию конфликта интересов

на рассмотрение комиссии

Журнал
регистрации сообщений, являющихся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и урегулированию конфликта интересов

Регистрационный номер	Дата приема сообщения (число, месяц, год)	Вид сообщения, адресат поступившего сообщения	Краткое содержание сообщения	Краткое содержание решения комиссии	Принятое Главой решение о применении мер ответственности