Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 31 января 2014 г. N 170 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим городского округа Нальчик представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики
от 31 января 2014 г. N 170
"Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим городского округа Нальчик представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, Совет местного самоуправления городского округа Нальчик решил:

ГАРАНТ:

См. Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 31 января 2014 г. N 171 "Об утверждении стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы городского округа Нальчик"

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальным служащим городского округа Нальчик представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Нальчик".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава городского округа Нальчик

И.В. Муравьев

Порядок
уведомления муниципальным служащим городского округа Нальчик представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
(утв. решением Совета местного самоуправления городского округа Нальчик
от 31 января 2014 г. N 170)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии со статьями 10, 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим городского округа Нальчик (далее - муниципальный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомления.

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность Главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, и если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (приложение 1 к настоящему Порядку). Регистрация уведомления осуществляется лицом, ответственным за кадровую работу, в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (приложение 2 к настоящему Порядку).

6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

7. Регистрация уведомлений осуществляется в соответствии с инструкцией по делопроизводству сотрудниками кадровых служб в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (далее - журнал регистрации), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Уведомление направляется представителю нанимателя (работодателю) на рассмотрение в день регистрации уведомления.

8. Руководитель муниципального служащего и работодатель в бланке уведомления подтверждают, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему в исполнении должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

9. В случае если руководитель муниципального служащего или работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

10. Результаты рассмотрения уведомлений доводятся сотрудником кадровой службы до сведения муниципального служащего, после чего уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

11. В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления или с нарушениями требований, предусмотренных ст. 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Нальчик и урегулированию конфликта интересов.

12. Несоблюдение муниципальным служащим порядка предварительного уведомления работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы является основанием для привлечения его в установленном порядке к дисциплинарной ответственности, вплоть до освобождения от занимаемой должности.

Заместитель Главы городского округа Нальчик

В.Б. Назранов

Приложение N 1

к Порядку предварительного

уведомления муниципальными

служащими городского округа

Нальчик представителя нанимателя

(работодателя) о выполнении

иной оплачиваемой работы

____________________________________

                            (наименование должности руководителя)

____________________________________

                                           (Ф.И.О.)

От __________________________________

__________________________________

                                (Ф.И.О. муниципального служащего,

                                      замещаемая им должность)

Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,

____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

замещающий муниципальную должность муниципальной службы

____________________________________________________________

____________________________________________________________

(наименование должности)

намерен(а) с "___"____________ 20___ г. по "___"____________ 20___ г. заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу ____________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)

____________________________________________________________

(полное наименование организации)

Содержание работы

____________________________________________________________

____________________________________________________________

(наименование должности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)

Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликта интересов.

"___"________________ 20___ г. ________________________________

                                           (подпись)

Мнение представителя работодателя: ____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

"__"__________ 20__ г. __________________ ______________________

                            (подпись)              (Ф.И.О.)

Заместитель Главы городского округа Нальчик

В.Б. Назранов

Приложение N 2

к Порядку предварительного

уведомления муниципальными

служащими городского округа

Нальчик представителя нанимателя

(работодателя) о выполнении

иной оплачиваемой работы

Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих городского округа Нальчик об иной оплачиваемой работе

N п/п	Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, представившего уведомление	Должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата поступления уведомления	Фамилия, инициалы работника, принявшего уведомление	Подпись работника, принявшего уведомление

Заместитель Главы городского округа Нальчик

В.Б. Назранов