Приказ Министерства здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики от 12 декабря 2013 г. N 269-П "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, и руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики"

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в целях реализации Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13 марта 2013 года N 83-ПП приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, и руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики.

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 июля 2014 г. N 142-ПП "О Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики"

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

И. Шетова

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, и руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики
(утв. Приказом Министерства здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики от 12 декабря 2013 г. N 269-П)

1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, и руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее - проверка):

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых:

лицами, поступающими на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики;

руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики.

2. Проверка осуществляется отделом государственной службы и кадров Министерства здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики (далее - кадровая служба Минздрава КБР) по решению министра здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики.

Решение о проведении проверки оформляется приказом (распоряжением) о проведении проверки.

3. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

работниками подразделений кадровых служб государственных органов Кабардино-Балкарской Республики по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

Общественной палатой Кабардино-Балкарской Республики;

средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней министром здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики.

6. Кадровая служба Минздрава КБР осуществляет проверку:

самостоятельно;

путем направления запроса в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность в порядке, установленном в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции".

7. При осуществлении проверки кадровая служба Минздрава КБР вправе:

проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителем государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики;

изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителем государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от лица, поступающего на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики, иные государственные органы Кабардино-Балкарской Республики, территориальные органы федеральных органов, исполнительные органы власти Кабардино-Балкарской Республики, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителем государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции.

8. В запросе указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, или руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, или руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, полнота и достоверность которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона работника кадровой службы Минздрава КБР, которому такие полномочия предоставлены министром здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики;

другие необходимые сведения.

9. Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий направляются работником кадровой службы Минздрава КБР.

Указанные запросы исполняются органами государственной власти, уполномоченными на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальными органами, в том числе путем взаимодействия в установленном порядке с правоохранительными органами и специальными службами иностранных государств.

При проведении оперативно-розыскных мероприятий по запросам не могут осуществляться действия, указанные в пунктах 8 - 11 части 1 статьи 6 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

10. Государственные органы (включая федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальные органы) и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия работника кадровой службы Минздрава КБР.

11. Кадровая служба Минздрава КБР обеспечивает:

уведомление в письменной форме руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, о начале в отношении его проверки и проводит необходимую разъяснительную работу в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики.

12. По окончании проверки кадровая служба Минздрава КБР обязана ознакомить руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, с результатами проверки.

13. Руководитель государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, вправе:

давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

обращаться к работнику кадровой службы Минздрава КБР, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце 2 пункта 11 Положения.

14. Пояснения, указанные в пункте 13 Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. На период проведения проверки руководитель государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок, может быть продлен до 90 дней министром здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики.

На период отстранения руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.

16. По результатам проверки министр здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики принимает одно из следующих решений:

о назначении лица, поступающего на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, на должность руководителя;

об отказе лицу, поступающему на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, в назначении на должность руководителя;

об отсутствии оснований для применения к руководителю государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики мер юридической ответственности;

о применении к руководителю государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики, мер юридической ответственности.

17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

18. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу Минздрава КБР, приобщаются к личным делам.

19. Материалы проверки хранятся в кадровой службе Минздрава КБР.