Приложение N 3. Положение о премировании работников органов местного самоуправления в Урванском муниципальном районе Кабардино-Балкарской Республики

Приложение N 3

к Положению

"О муниципальной службе

в Урванском муниципальном районе

Кабардино-Балкарской Республики"

утвержденному решением

Совета местного самоуправления

Урванского муниципального района КБР

от 15 февраля 2013 г. N 6

Положение
о премировании работников органов местного самоуправления в Урванском муниципальном районе Кабардино-Балкарской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Кабардино-Балкарской Республики, регулирующим вопросы денежного содержания муниципальных служащих, выборных должностных лиц и распространяется на служащих органов местного самоуправления в Урванском муниципальном районе КБР.

1.2. Премирование работников органов местного самоуправления в Урванском муниципальном районе КБР производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и эффективном выполнении ими плановых заданий, повышения качества работы, экономии материальных и денежных ресурсов, поощрения инициативы к порученному делу.

2. Источники выплаты премий

2.1. В соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 30 июля 2007 г. N 61-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" при утверждении фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления в Урванском муниципальном районе КБР предусматривать необходимые денежные средства для поощрения муниципальных служащих, которые определяются исходя из результатов деятельности муниципального служащего.

2.2. Экономия средств за счет вакантных должностей включается в общий резерв фонда оплаты труда и направляется на дополнительные выплаты премий по результатам работы по истечении месяца, квартала, полугодия и девяти месяцев.

3. Порядок выплаты премий

3.1. Премия выплачивается работникам, состоящим в трудовых отношениях в органах местного самоуправления Урванского муниципального района КБР, и определяется с учетом личного вклада муниципального служащего и высоких достижений в работе, своевременного и качественного выполнения возложенных на него обязанностей.

3.2. Вопрос премирования работников органов местного самоуправления Урванского муниципального района рассматривается главой муниципального образования, главой администрации, руководителями структурных подразделений, обладающих правом юридического лица.

3.3. Основанием для выплаты премии по результатам работы являются распоряжения и (или) приказы.