Постановление местной администрации городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 19 февраля 2014 г. N 202 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления городского округа Нальчик, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление местной администрации городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики
от 19 февраля 2014 г. N 202
"Об оплате труда работников органов местного самоуправления городского округа Нальчик, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы"

С изменениями и дополнениями от:

9, 10 марта, 6 июня 2016 г., 28 февраля 2017 г., 24 января 2018 г.

В целях обеспечения социальных гарантий работникам органов местного самоуправления городского округа Нальчик, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, местная администрация городского округа Нальчик постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о формировании фонда и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления городского округа Нальчик, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы.

2. Установить, что настоящее Положение используется при формировании фонда и условиях оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Нальчик, не применяющих отраслевые системы оплаты труда.

ГАРАНТ:

Постановление местной администрации городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 9 марта 2016 г. N 417 действие пункта 3 настоящего постановления было приостановлено до 1 января 2017 г.

3. Должностные оклады по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Нальчик о местном бюджете с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

4. Признать утратившими силу Постановления главы администрации г. Нальчика от 28 февраля 2006 года N 195 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальных служащих муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности местной администрации г. Нальчика", от 27 июня 2008 года N 1207 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий структурных подразделений местной администрации г. Нальчика", Постановление местной администрации г.о. Нальчик от 4 марта 2013 года N 385 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы".

5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы местной администрации городского округа Нальчик - руководителя Департамента финансов Д.Ч. Кясову.

И.о. главы местной администрации городского округа Нальчик

М.М. Кодзоков

Положение
о формировании фонда и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления городского округа Нальчик, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы
(утв. постановлением Местной администрации городского округа Нальчик
от 19 февраля 2014 г. N 202)

С изменениями и дополнениями от:

10 марта, 6 июня 2016 г., 24 января 2018 г.

1. Оплата труда работников органов местного самоуправления городского округа Нальчик, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов согласно приложению.

3. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 16 должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

- материальной помощи 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов.

4. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 3 настоящего Положения, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения.

5. Работникам, в пределах фонда оплаты труда, производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере от 25 до 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

- при общем стаже работы от 3 до 8 лет включительно - 10%; от 8 до 13 лет включительно - 15%; от 13 до 18 лет включительно - 20%; свыше 18 лет - 30%;

- премии по результатам работы (размер премий конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается);

- ежемесячное денежное поощрение - в размере 100%;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

- материальная помощь 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов.

6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной абзацем вторым пункта 5 настоящего Положения, премий и материальной помощи, предусмотренных абзацами пять и восемь пункта 5 настоящего Положения, устанавливаются руководителями органов местного самоуправления городского округа Нальчик.

7. Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления городского округа Нальчик.

Информация об изменениях:

Положение дополнено пунктом 8 с 24 января 2018 г. - Постановление местной администрации городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 24 января 2018 г. N 86

8. При наличии действующего дисциплинарного взыскания премия по результатам работы выплачивается в следующем порядке: при наличии замечания - 113% должностного оклада; при наличии выговора - 103% должностного оклада.

При наличии двух и более дисциплинарных взысканий премия по результатам работы не выплачивается.

Информация об изменениях:

Постановлением местной администрации городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 28 февраля 2017 г. N 311 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Положению

о формировании фонда и условиях

оплаты труда работников органов

местного самоуправления городского

округа Нальчик, занимающих должности,

не отнесенные к муниципальным должностям

и должностям муниципальной службы

Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

10 марта, 6 июня 2016 г., 28 февраля 2017 г.

Наименование должностей	Размер должностного оклада
Руководитель	6744
Заместитель руководителя	6263
Начальник отдела	5480
Заместитель начальника отдела (заместитель управляющего делами)	5088
Главный специалист (главный инспектор)	4551
Главный специалист - старший методист	4551
Главный специалист - экономист	4551
Главный специалист - бухгалтер	4551
Ведущий специалист (ведущий инспектор)	4250
Ведущий специалист - методист	4250
Ведущий специалист - психолог	4250
Ведущий специалист - бухгалтер	4250
Ведущий специалист - экономист	4250
Специалист 1 категории	3635
Старший инспектор (курьер)	3858
Старший инспектор	3858
Старший инспектор-корректор	3858
Инспектор	3634
Инженер-технолог	2952
Инженер по эксплуатации зданий и сооружений	5088