Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 30 января 2014 г. N 11-П "О Положении о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (утратил силу)

Приложение N 1. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики и управлений труда и социального развития городов и районов, а также по урегулированию конфликта интересов

Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики
от 30 января 2014 г. N 11-П
"О Положении о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 26 июня 2015 г. N 207-П настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов" и Указом Президента КБР от 27.08.2010 N 85-УП (ред. 25.12.2013) "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов" приказываю:

1. Утвердить Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики и управлений труда и социального развития городов и районов, а также по урегулированию конфликта интересов (приложение N 1).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Признать утратившими силу пункт 2 Приказа Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 02.09.2010 N 120-П с приложением N 2, пункт 2 Приказа Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 19.05.2011 N 74-П, Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 8 июня 2012 г. N 104-П.

И.о. министра

А.И. Тюбеев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулированы вопросы деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Министерства труда и социального развития КБР и управлений труда и социального развития городов и районов, а также урегулированию конфликта интересов.

Комиссия образуется приказом Министерства. В ее состав входят: заместители министра, начальник отдела государственной службы и кадров; иные госслужащие из подразделений Министерства; представитель Администрации Главы КБР по вопросам госслужбы, противодействия коррупции и МСУ; представители научных организаций и образовательных учреждений, деятельность которых связана с госслужбой.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Определены основания для проведения заседания Комиссии. Среди них - представление Министром труда материалов проверки, свидетельствующих о представлении госслужащим недостоверных сведений, несоблюдении служащим требований к служебному поведению; поступившее в подразделение кадровой службы Министерства обращение гражданина, замещавшего ранее в Министерстве должность, о даче согласия на замещение должности в организации, если отдельные функции по госуправлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения 2 лет со дня увольнения с госслужбы.

Также заседание может быть проведено в случае представления госслужащим заявления о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Установлено, что Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Заседания проводятся в присутствии госслужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению. Заседания считаются правомочными, если присутствуют 2/3 состава. Решения принимаются большинством голосов (голосование тайное). При этом итоговое решение принимает Министр.