Приложение N 1. Положение о кадровой комиссии местной администрации Зольского муниципального района КБР

Приложение N 1

к постановлению главы

местной администрации

Зольского муниципального района

от 2 апреля 2014 г. N 285

Положение
о кадровой комиссии местной администрации Зольского муниципального района КБР

1. Общие положения

1.1. Данное Положение определяет цели, задачи, состав, полномочия и порядок работы кадровой комиссии с поступающими заявлениями граждан Зольского муниципального района об оказании содействия в трудоустройстве.

1.2. В целях реализации единых подходов к оценке квалификационных требований и деловых качеств лиц, поступающих с заявлением об оказании содействия в трудоустройстве, образуется кадровая комиссия (далее - комиссия).

Работа комиссии осуществляется путем проведения заседаний.

1.3. На комиссии рассматриваются вопросы приема на работу граждан, впервые поступающих на муниципальную службу либо желающих трудоустроиться в учреждениях, организациях и предприятиях на территории Зольского муниципального района КБР (далее - кандидаты).

1.4. Цель комиссии:

- способствовать трудоустройству граждан в местной администрации либо в учреждениях, организациях и предприятиях, расположенных на территории Зольского района, а также и через ГКУ "Центр занятости населения" Зольского района КБР.

- исключить необъективность при принятии решения в отношении граждан, обратившихся с заявлением о содействии в трудоустройстве.

1.5. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации 12.12.1993 года, Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ, законом "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" и Уставом Зольского муниципального района КБР.

1.6. Заключения комиссии носят рекомендательный характер. Окончательное решение о приеме на муниципальную службу принимается главой местной администрации Зольского муниципального района КБР.

1.7. Председателем комиссии является глава местной администрации Зольского муниципального района КБР. Комиссия состоит из 9 членов комиссии и секретаря (приложение N 2).

2. Порядок работы кадровой комиссии

2.1. Очередность заседаний комиссии определяет председатель комиссии.

2.2. Решение принимается простым большинством голосов. В случае, если на заседании комиссии присутствует четное число участников, решающим голосом является голос председателя комиссии. Члены комиссии, за исключением председателя комиссии, обладают правом совещательного голоса.

2.3. Подготовка к рассмотрению на комиссии необходимого пакета документов осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы местной администрации Зольского муниципального района КБР.

Руководитель отдела муниципальной службы и кадровой работы местной администрации Зольского муниципального района КБР представляет комиссии гражданина (его данные в соответствии с представленными документами).

2.4. По результатам рассмотрения председатель комиссии с учетом мнения ее членов может принять одно из следующих заключений:

2.4.1. Согласиться с предложением о приеме кандидата на муниципальную службу с установлением или без установления срока испытания (при наличии вакантных мест).

2.4.2. Не рекомендовать принимать кандидата по причинам, установленным в ходе заседания комиссии.

2.4.3. Отложить рассмотрение вопроса в связи с необходимостью получения дополнительных сведений о кандидате.

2.4.4. Направить ходатайство и материалы в ГКУ "Центр занятости населения" Зольского района для содействия в трудоустройстве.

2.5. Заключение председателя комиссии оформляется в протоколе заседания комиссии. Протокол заседания составляется и подписывается секретарем комиссии.

2.6. В случае, если представитель нанимателя (работодатель) примет решение о приеме кандидата на муниципальную службу при наличии отрицательного заключения кадровой комиссии, лицу, принятому на должность муниципальной службы, устанавливается испытание в соответствии с трудовым законодательством.