Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Кабардино-Балкарской Республики от 20 июня 2008 года N 32-РЗ "О государственных должностях Кабардино-Балкарской Республики" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) следующие изменения:

1. Дополнить статьей 9-1 следующего содержания:

"Статья 9-1. Урегулирование конфликта интересов лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики

1. В случае возникновения у лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано проинформировать об этом в письменной форме назначивший (избравший) его на должность орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, должностное лицо.

2. Руководитель органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, должностное лицо, которым стало известно о возникновении у лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязаны принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в установленном порядке.".

2. Дополнить статьей 9-2 следующего содержания:

"Статья 9-2. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, в связи с утратой доверия

1. Лицо, замещающее государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона "О противодействии коррупции".

2. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, в связи с утратой доверия осуществляется на основании материалов по результатам проверки, проведенной подразделением (комиссией) органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в которое указанное лицо представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

3. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, осуществляется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, нарушения, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на работе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов подразделением (комиссией) государственного органа, в которое указанное лицо представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При этом увольнение (освобождение от должности) должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении нарушения.

До увольнения (освобождения от должности) лицо, замещающее государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, имеет право представить письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение лицом, замещающим государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, не представлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление лицом, замещающим государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, объяснения не является препятствием для его увольнения (освобождения от должности).

4. В решении об увольнении (освобождении от должности) указываются основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона "О противодействии коррупции", с указанием нормативных правовых актов, положения которых были нарушены лицом, замещающим государственную должность Кабардино-Балкарской Республики.

5. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) вручается лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, под расписку в течение пяти дней со дня принятия указанного решения.

6. Лицо, замещающее государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, вправе обжаловать решение об увольнении (освобождении от должности) в установленном законодательством порядке.".