Значения показателей оценки деятельности специалистов медицинского персонала стационарных учреждений (подразделений)

Значения показателей
оценки деятельности специалистов медицинского персонала стационарных учреждений (подразделений)
(утв. приказом министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 4 марта 2013 г. N 40-П)

N п/п		Наименование показателя оценки деятельности специалистов	Нормативное значение показателя	Оценка в баллах
				За единицу отклонения от нормального значения	Максимальное значение
I. Для специалистов с высшим медицинским образованием
1.	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности		100%	- 1	10
2.	Количество обоснованных жалоб со стороны пациентов		0	- 5	5
3.	Количество ятрогенных осложнений		0	- 5	5
4.	Количество нарушений трудовой и производственной дисциплины		0	- 1	3
5.	Количество нарушений в проведении лечебно-диагностических мероприятий в соответствии со стандартами и порядками оказания медицинской помощи		0	- 2	10
6.	Количество нарушений качественного и своевременного оформления документации в соответствии с функциональными обязанностями		0	- 1	5
7.	Количество нарушений санитарно-эпидемиологического режима		0	- 3	3
8.	Количество случаев смерти больного, не ожидаемых при поступлении		0	- 5	5
9.	Количество случаев расхождений клинического и патологоанатомического диагнозов		0	- 3	6
10.	Количество незапланированных повторных госпитализаций в течение 2 недель после выписки из стационара по поводу того же заболевания		0	- 2	4
11.	Количество обоснованных жалоб от пациентов		0	- 5	5
12.	Удовлетворенность пациентов лечебно-диагностическим процессом		85%	2	10
13.	Количество случаев штрафных санкций со стороны СМО, ТФОМС и регионального отделения ФСС по результатам экспертизы медицинской документации		0	- 5	5
14.	Посещения семинаров, конференций, лекций, тематических усовершенствований, ЛКК		1	- 1	1
II. Для специалистов со средним медицинским образованием
1.	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одного специалиста в соответствии с функциональными обязанностями		100%	- 1	5
2.	Количество нарушений санитарно-эпидемиологического режима		0	- 3	3
3.	Количество осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций по вине сотрудника, зафиксированных в медицинской документации		0	- 5	5
4.	Количество обоснованных жалоб пациентов		0	- 5	5
5.	Количество случаев невыполнения медицинских врачебных назначений		0	- 2	4
6.	Количество нарушений качественного и своевременного оформления документации в соответствии с функциональными обязанностями		0	- 1	5
7.	Количество нарушений трудовой и производственной дисциплины		0	- 1	3
III. Для младшего медицинского персонала
1.	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одного специалиста в соответствии с функциональными обязанностями		100%	- 1	5
2.	Количество нарушений санитарно-эпидемиологического режима		0	- 3	3
3.	Количество нарушений трудовой и производственной дисциплины		0	- 1	3
4.	Количество обоснованных жалоб пациентов		0	- 5	5

Примечание: в п. 1 раздела I оценка может превышать максимальное значение баллов в случае перевыполнения функции врачебной должности.