Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 24 октября 2014 г. N 167-П "О порядке поступления обращений заявлений, являющихся основаниями для проведения заседания Комиссии Минтрудсоцразвития КБР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Министерства труда и социального развития КБР и управлений труда и социального развития городов и районов, а также урегулированию конфликта интересов, а также внесении изменений в приказ Минтрудсоцразвития КБР от 8 июня 2012 г. N 103-П" (утратил силу)
- Приложение N 1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в Минтрудсоцразвития КБР должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный в Минтрудсоцразвития КБР, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы
Приложение N 1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в Минтрудсоцразвития КБР должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный в Минтрудсоцразвития КБР, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы
Приложение N 1
к приказу Минтрудсоцразвития КБР
от 24 октября 2014 г. N 167-П
Порядок
поступления обращения гражданина, замещавшего в Минтрудсоцразвития КБР должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный в Минтрудсоцразвития КБР, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы
1. Поступившее в Комиссию Минтрудсоцразвития КБР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Министерства труда и социального развития КБР и управлений труда и социального развития городов и районов, а также урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) обращение гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы (далее - обращение) регистрируется в установленном порядке в Министерстве труда и социального развития КБР и направляется в отдел государственной службы и кадров Минтрудсоцразвития КБР.
2. В Отделе государственной службы и кадров Минтрудсоцразвития КБР обращение рассматривается и представляется председателю Комиссии. При необходимости по фактам, указанным в обращении, проводятся проверочные мероприятия уполномоченными должностными лицами.
3. Председатель Комиссии при поступлении к нему обращения организует его рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о Комиссии Минтрудсоцразвития КБР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Министерства труда и социального развития КБР и управлений труда и социального развития городов и районов, а также урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом Минтрудсоцразвития КБР от 30 января 2014 г. N 11-П и уведомление заявителя в сроки и порядке, предусмотренном пунктом 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".