Постановление местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 17 ноября 2014 г. N 582 "Об утверждении Положения о повышении квалификации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района" (документ утратил силу)

Постановление местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 17 ноября 2014 г. N 582
"Об утверждении Положения о повышении квалификации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района"

В соответствии со ст. 187, 196, 372 Трудового Кодекса Российской Федерации от 21.12.2001 г., ст. 51, 76 Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" местная администрация Майского муниципального района постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца и далее по тексту допущена опечатка. Имеется в виду "Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, принятого Государственной Думой Российской Федерации от 21 декабря 2001 г."

1. Утвердить прилагаемое Положение о повышении квалификации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района.

2. Опубликовать настоящее Положение в районной газете "Майские новости" (Н.В. Юрченко) и на официальном сайте местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики (А.П. Чубарь).

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации Полиенко О.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава местной администрации Майского муниципального района

А.Н. Кислицын

Положение
о повышении квалификации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района
(утв. постановлением местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 17 ноября 2014 г. N 582)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о повышении квалификации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района (далее - Положение) регламентирует порядок повышения квалификации руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - руководитель ОУ) Майского муниципального района.

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации от 21.12.2001 г. (ст. 187, 196, 372), Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (ст. 51, 76), Федеральным Законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 г. N 499, "Квалификационными характеристиками должностей работников образования", утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н.

1.3. Повышение квалификации руководителей ОУ является непрерывным процессом и осуществляется в течение всего периода замещения должности "руководитель".

1.4. Основной целью повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей ОУ Майского муниципального района является развитие их профессиональной компетентности, формирование устойчивых навыков системной рефлексии процесса управления и его результатов, обеспечивающих выполнение требований по достижению современного качества образования.

1.5. Основными принципами повышения квалификации являются обязательность, периодичность, целевая направленность.

1.6. К руководителям ОУ относятся директора муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района.

1.7. В настоящем Положении приняты следующие понятия:

- повышение квалификации (в широком смысле) - система образовательных мероприятий, обеспечивающая непрерывное профессиональное развитие руководителей ОУ, удовлетворение их образовательных потребностей, соответствие их квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды;

- профессиональная переподготовка - получение дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

II. Виды, формы, периодичность повышения квалификации

2.1. Основным видом повышения квалификации является прохождение руководителем ОУ курсовой подготовки в учреждениях дополнительного профессионального образования, имеющих лицензию на данный вид деятельности и право выдавать удостоверение о прохождении слушателем курсовой подготовки.

2.2. Минимально допустимый объём программ повышения квалификации в форме курсовой подготовки должен составлять не менее 16 часов, объём программ профессиональной переподготовки не менее 250 часов.

2.3. Повышение квалификации руководителей ОУ в межкурсовой период включает в себя участие в методических мероприятиях районного, республиканского и всероссийского уровня, деятельности профессиональных объединений, конкурсах профессионального мастерства, самообразование и другие виды деятельности, ведущие к обновлению (пополнению) теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

2.4. Повышение квалификации может осуществляться в следующих формах: очная, очно-заочная, заочная, дистанционная, стажировка. Может проходить с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от работы.

2.5. При направлении руководителя ОУ для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

2.6. Плановую курсовую подготовку по вопросам управления в сфере образования руководитель ОУ должен проходить не реже одного раза в 3 года.

2.7. Решением муниципального учреждения "Управление образования местной администрации Майского муниципального района" руководитель ОУ может быть направлен на:

- внеплановую курсовую подготовку по актуальным вопросам управления в сфере образования (или рекомендации муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности);

- профессиональную переподготовку для получения новой квалификации.

2.8. Руководитель ОУ имеет право пройти дополнительную курсовую подготовку или профессиональную переподготовку по собственному желанию.

2.9. Для лиц, впервые назначенных на должность "руководитель", прохождение курсовой подготовки по вопросам управления ОУ является обязательным в течение первого года работы в указанной должности.

III. Процедура организации и документальное сопровождение повышения квалификации

3.1. Ответственность за своевременное прохождение плановой курсовой подготовки руководителей ОУ Майского муниципального района несёт муниципальное учреждение "Управление образования местной администрации Майского муниципального района".

3.2. Муниципальное учреждение "Управление образования местной администрации Майского муниципального района" ежегодно в октябре составляет перспективный план курсовой подготовки, издаёт распорядительный акт о направлении руководителей ОУ на плановую курсовую подготовку (при необходимости на внеплановую курсовую подготовку) или переподготовку, контролирует их исполнение.

3.3. Районный методический кабинет муниципального учреждения "Управление образования местной администрации Майского муниципального района" создаёт условия для повышения профессиональной компетенции руководителей ОУ и совершенствования их деловых качеств в межкурсовой период.

3.4. Руководитель ОУ, прошедший курсовую подготовку (или переподготовку), не позднее 2 недель после получения документа государственного образца (удостоверения, диплома) должен представить его в муниципальное учреждение "Управление образования местной администрации Майского муниципального района".