Приложение N 2. Положение о комиссии по регулированию социально-трудовых споров и контролю за выполнением соглашения между местной администрацией городского округа Прохладный КБР, координационным Советом организаций профсоюзов городского округа Прохладный КБР и объединением работодателей городского округа Прохладный КБР на 2015 - 2017 г.г.

Приложение N 2

Положение
о комиссии по регулированию социально-трудовых споров и контролю за выполнением соглашения между местной администрацией городского округа Прохладный КБР, координационным Советом организаций профсоюзов городского округа Прохладный КБР и объединением работодателей городского округа Прохладный КБР на 2015 - 2017 г.г.
(утв. постановлением местной администрации городского округа Прохладный КБР от 21 ноября 2014 г. N 1630)

С изменениями и дополнениями от:

4 февраля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Комиссия по регулированию социально-трудовых споров и контролю за выполнением соглашения между местной администрацией городского округа Прохладный КБР, координационным Советом организаций профсоюзов городского округа Прохладный КБР и объединением работодателей городского округа Прохладный КБР (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в городском округе Прохладный КБР, состоящим из:

- представителей координационного Совета организаций профсоюзов города

- представителей городских объединений работодателей

- представителей местной администрации городского округа Прохладный КБР.

1.2. Комиссия создается постановлением местной администрации городского округа Прохладный КБР.

1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательными и другими правовыми актами Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, нормативно-правовыми, регламентирующими документами органов местного самоуправления городского округа Прохладный КБР и настоящим Положением.

1.4. Комиссия формируется на основе соблюдения принципов:

- добровольности участия в системе социального партнерства;

- паритетности представительства сторон;

- равноправия представителей сторон;

- полномочности;

- взаимной ответственности.

1.5. Представительство сторон в Комиссии для ведения коллективных переговоров и подготовки соглашения определяются сторонами самостоятельно.

2. Цели и задачи Комиссии

2.1. Целью деятельности Комиссии является обеспечение социального партнерства профсоюзов, работодателей и местной администрации городского округа Прохладный КБР для достижения договоренности по принципиальным вопросам экономического и социального развития.

2.2. Основными задачами являются:

- ведение коллективных переговоров при подготовке городского соглашения между местной администрацией, объединением профсоюзов и объединением работодателей городского округа Прохладный КБР, осуществление контроля за его выполнением;

- урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации городского соглашения и коллективных договоров;

- недопущение в соглашениях и коллективных договорах ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий, установленных действующим законодательством;

- выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-трудовых отношениях, социально-экономической сфере;

- участие в урегулировании коллективных трудовых споров;

- рассмотрение российского и республиканского опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими российскими и республиканскими организациями в области труда и социального партнерства.

3. Права Комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

- координировать совместные действия местной администрации городского округа Прохладный КБР, городских объединений профсоюзов, городских объединений работодателей, органов местного самоуправления по вопросам экономического и социального развития городского округа Прохладный КБР, разработки и реализации городского соглашения;

- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения в комитетах, управлениях, местной администрации городского округа Прохладный КБР, профсоюзных органах, объединениях работодателей, представленных в комиссии, а также в объединениях профессиональных союзов и объединениях работодателей, делегировавших ей свои полномочия;

- осуществлять контроль за выполнением городского соглашения органами местного самоуправления, профессиональными союзами, объединениями работодателей;

- привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров руководителей и специалистов органов местного самоуправления, организаций, объединений профессиональных союзов, а также независимых экспертов;

- вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации городского соглашения и решений Комиссии;

- получать информацию о социально-экономическом положении в городском округе Прохладный КБР, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения соглашения;

- направлять по согласованию с координатором комиссии своих представителей для участия в заседаниях местной администрации городского округа Прохладный КБР.

4. Организация деятельности Комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением местной администрации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 4 февраля 2016 г. N 147 пункт 4.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Решение о созыве Комиссии принимается по мере необходимости сопредседателями комиссии, избираемые каждой стороной самостоятельно.

4.2. Заседание Комиссии проводит координатор-председатель комиссии.

4.3. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимается большинством голосов, присутствующих на заседании от каждой из сторон. Если при обсуждении вопросов не будет достигнуто согласие сторон Комиссии, стороны, заключившие соглашение, перед применением своих решений проводят консультации.

4.4. При необходимости стороны вправе заменять своих представителей в комиссии, о чем информируют Комиссию.

4.5. Организационно-методическое обеспечение работы Комиссии возлагается на Управление труда и социального развития города Прохладного МТ и СР КБР.

4.6. Итоги заседания Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии.

4.6.1. Протокол заседания Комиссии ведет секретарь Комиссии.

4.6.2. Секретарь Комиссии имеет право получать и использовать информационные материалы и документы, необходимые для исполнения возложенных обязанностей.

5. Координатор-председатель Комиссии

5.1. Координатор-председатель Комиссии назначается и освобождается от должности главой местной администрации городского округа Прохладный КБР с учетом предложений сторон Комиссии.

5.2. Координатор-председатель Комиссии организует ее деятельность совместно с сопредседателями Комиссии.

5.3. Координатор - председатель Комиссии регулярно информирует:

- местную администрацию городского округа Прохладный КБР о деятельности Комиссии;

- Комиссию о деятельности местной администрации городского округа Прохладный КБР, принимаемых мерах по решению социально-экономических вопросов;

- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации.

5.4. Координатор-председатель Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участие в голосовании.

6. Стороны Комиссии

6.1. Сторонами Комиссии признаются созданные в соответствии с Законом Российской Федерации и организованные в качестве членов комиссии:

6.1.1. Представи