Приказ Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 30 января 2015 г. N 11-п "Об утверждении Памятки государственным гражданским служащим Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики об урегулировании конфликта интересов" (документ утратил силу)

Приложение. Памятка государственным гражданским служащим Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики об урегулировании конфликта интересов

Приказ Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
от 30 января 2015 г. N 11-п
"Об утверждении Памятки государственным гражданским служащим Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики об урегулировании конфликта интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

ГАРАНТ:

См.:

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики"

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 г. N 38-РЗ "О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике"

См. также:

Приказ Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 8 июня 2016 г. N 42-п "Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Приказ Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 2 марта 2015 г. N 30-п "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Управлении дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

Приказ Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 2 марта 2015 г. N 29-п "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Управлении дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, замещение которых связано с коррупционным риском"

1. Утвердить прилагаемую Памятку государственным гражданским служащим Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики об урегулировании конфликта интересов.

2. Отделу государственной службы, кадров, делопроизводства и архивной работы ознакомить государственных гражданских служащих Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики с указанной Памяткой.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства транспорта, связи и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 29 ноября 2012 года N 8-п.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

В. Кунижев

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закреплена памятка госслужащим Управления дорожного хозяйства КБР об урегулировании конфликта интересов.

Напомним, конфликт интересов - это прямая или косвенная заинтересованность госслужащего, которая может повлиять на надлежащее объективное исполнение им служебных обязанностей. Отметим также, что конфликт интересов может возникнуть в ситуации, когда выгоду может получить родственник или друг госслужащего.

В случае возникновения такого конфликта госслужащим обязательно должны быть приняты меры по его урегулированию. Если госслужащий вовремя не принял соответствующие меры по предотвращению конфликта, то такие действия приравниваются к правонарушению и влекут за собой его увольнение.

Настоящей памяткой выделены следующие области регулирования, при которых возникновение конфликта интересов являются наиболее вероятными: выполнение отдельных функций госуправления; владение ценными бумагами и вкладами; получение подарков и услуг; имущественные разбирательства и судебные разбирательства; явное нарушение установленных запретов и т.д.

Так, представлен ряд типовых ситуаций возникновения конфликта интересов, предлагаемые меры по их урегулированию с комментариями. Например, рассмотрим случай, при котором госслужащий может принимать активное участие в принятии кадровых решений в отношении своих родственников. Он может быть членом конкурсной комиссии по замещению вакантной должности. Нанимателю предлагается в обязательном порядке отстранить заинтересованное лицо от исполнения должностных обязанностей, предполагающих взаимодействие с его родственниками.

Приложение. Памятка государственным гражданским служащим Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики об урегулировании конфликта интересов

ГАРАНТ:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.