Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 1 октября 2014 г. N 179-П "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и руководителями государственных бюджетных (казенных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики" (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики
от 1 октября 2014 г. N 179-П
"О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и руководителями государственных бюджетных (казенных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 1 июня 2015 г. N 121-П настоящий приказ признан утратившим силу

В целях реализации требований постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13 марта 2013 года N 83-ПП "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики, и руководителями государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики приказываю:

ГАРАНТ:

См.:

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 г. N 38-РЗ "О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике"

Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 8 июня 2015 г. N 125-П "Об утверждении комплекса мер по привлечению государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики к противодействию коррупции на 2015 - 2016 годы"

1. Утвердить прилагаемое положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и руководителями государственных бюджетных (казенных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

И. Шетова

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и руководителями государственных бюджетных (казенных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики
(утв. приказом Минздрава КБР от 1 октября 2014 г. N 179-П )

1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и руководителями государственных бюджетных (казенных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее - проверка):

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых:

лицами, поступающими на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики;

руководителями государственных бюджетных (казенных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.

2. Проверка осуществляется отделом государственной службы и кадров Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее - кадровая служба) по решению министра здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.

Решение о проведении проверки оформляется приказом (распоряжением) о проведении проверки.

3. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

работниками подразделений кадровых служб государственных органов Кабардино-Балкарской Республики по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

Общественной палатой Кабардино-Балкарской Республики;

средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

6. Кадровые службы осуществляют проверку:

самостоятельно;

путем направления запроса в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность в порядке, установленном в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции".

7. При осуществлении проверки кадровая служба вправе:

проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителем государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики;

изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителем государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от лица, поступающего на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителем государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики, иные государственные органы Кабардино-Балкарской Республики, территориальные органы федеральных органов, исполнительные органы власти Кабардино-Балкарской Республики, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителем государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции.

8. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 7 Положения, указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителем государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителем государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, полнота и достоверность которых проверяются;

содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона учредителя государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, направившего запрос;

другие необходимые сведения.

9. Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий направляются министром здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики. Указанные запросы исполняются органами государственной власти, уполномоченными на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальными органами, в том числе путем взаимодействия в установленном порядке с правоохранительными органами и специальными службами иностранных государств.

При проведении оперативно-розыскных мероприятий по запросам не могут осуществляться действия, указанные в пунктах 8-11 части 1 статьи 6 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

10. Государственные органы (включая федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальные органы) и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия министра здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.

11. Министр здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики обеспечивает:

уведомление в письменной форме руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.

12. По окончании проверки министр здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики обязан ознакомить руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики с результатами проверки.

13. Руководитель государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики вправе:

давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

обращаться к министру здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 11 Положения.

14. Пояснения, указанные в пункте 13 Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. На период проведения проверки руководитель государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней министром здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.

На период отстранения руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.

16. По результатам проверки министр здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, принимает одно из следующих решений:

о назначении лица, поступающего на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на должность руководителя;

об отказе лицу, поступающему на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, в назначении на должность руководителя;

об отсутствии оснований для применения к руководителю государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики мер юридической ответственности;

о применении к руководителю государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики мер юридической ответственности.

17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

18. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщаются к личным делам.

19. Материалы проверки хранятся в отделе государственной службы и кадров Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.