Значения показателей оценки деятельности специалистов медицинского персонала стационарных учреждений (подразделений)

Значения показателей
оценки деятельности специалистов медицинского персонала стационарных учреждений (подразделений)
(утв. приказом Минздрава и курортов КБР и ТФОМС КБР от 27 февраля 2013 г. N 34-П/16)

N п/п	Наименование показателя оценки деятельности специалистов	Нормативное значение показателя	Оценка в баллах
			За единицу отклонения от норм. значения	Макс. значение
I. Для специалистов с высшим медицинским образованием
1.	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности	100%	- 1	10
2.	Количество обоснованных жалоб со стороны пациентов	0	- 5	5
3.	Количество ятрогенных осложнений	0	- 5	5
4.	Количество нарушений трудовой и производственной дисциплины	0	- 1	3
5.	Количество нарушений в проведении лечебно-диагностических мероприятий в соответствии со стандартами и порядками оказания медицинской помощи	0	- 2	10
6.	Количество нарушений качественного и своевременного оформления документации в соответствии с функциональными обязанностями	0	- 1	5
7.	Количество нарушений санитарно-эпидемиологического режима	0	- 3	3
8.	Количество случаев смерти больного, не ожидаемых при поступлении	0	- 5	5
9.	Количество случаев расхождений клинического и патологоанатомического диагнозов	0	- 3	6
10.	Количество незапланированных повторных госпитализаций в течение 2-х недель после выписки из стационара по поводу того же заболевания	0	- 2	4
11.	Количество обоснованных жалоб от пациентов	0	- 5	5
12.	Удовлетворенность пациентов лечебно-диагностическим процессом	85%	2	10
13.	Количество случаев штрафных санкций со стороны СМО, ТФОМС и регионального отделения ФСС по результатам экспертизы медицинской документации	0	- 5	5
14.	Посещения семинаров, конференций, лекций, тематических усовершенствований, ЛКК	1	- 1	1
II. Для специалистов со средним медицинским образованием
1.	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одного специалиста в соответствии с функциональными обязанностями	100%	- 1	5
2.	Количество нарушений санитарно-эпидемиологического режима	0	- 3	3
3.	Количество осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций по вине сотрудника, зафиксированных в медицинской документации	0	- 5	5
4.	Количество обоснованных жалоб пациентов	0	- 5	5
5.	Количество случаев невыполнения медицинских врачебных назначений	0	- 2	4
6.	Количество нарушений качественного и своевременного оформления документации в соответствии с функциональными обязанностями	0	- 1	5
7.	Количество нарушений трудовой и производственной дисциплины	0	- 1	3
III. Для младшего медицинского персонала
1.	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одного специалиста в соответствии с функциональными обязанностями	100%	- 1	5
2.	Количество нарушений санитарно-эпидемиологического режима	0	- 3	3
3.	Количество нарушений трудовой и производственной дисциплины	0	- 1	3
4.	Количество обоснованных жалоб пациентов	0	- 5	5

Примечание: в п. 1 раздела I оценка может превышать максимальное значение баллов в случае перевыполнения функции врачебной должности, но не более чем на 2 балла.