Приказ Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики от 28 апреля 2015 г. N 396 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве образования, науки по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики"

Приложение. Положение о кадровом резерве государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте наименования настоящего приказа и далее по тексту допущена опечатка. Слова "Министерстве образования, науки по делам молодежи" следует читать: "Министерстве образования, науки и по делам молодежи"

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 28 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-P3 "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики" Приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве образования, науки по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики.

2. Отделу госслужбы и кадров (Л. Афашагова) обеспечить:

- размещение Положения на официальном сайте Минобрнауки КБР;

- ознакомление госслужащих Минобрнауки КБР с Положением.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. министра

А. Кирин

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждено положение о кадровом резерве на гос. гражданской службе КБР в Министерстве образования, науки и по делам молодежи КБР.

Кадровый резерв формируется представителем нанимателя с целью замещения вакантных должностей гражданской службы в Министерстве.

Среди основных принципов формирования кадрового резерва ведомства можно выделить следующие: гласность; соблюдение равенства прав граждан при формировании кадрового резерва; добровольность включения в кадровый резерв; подбор кандидатов с учетом перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы и другие.

Министерством проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Стоит отметить, что количество гражданских служащих (граждан), включаемых в кадровый резерв Министерства, не ограничивается.

Кроме того, подробно описаны основания исключения из кадрового резерва на гражданской службе. Так, основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва Министерства могут служить: личное заявление; назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва; увольнение с гражданской службы и другое.

Приложение N 1. Кадровый резерв Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

ГАРАНТ:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.