Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения от 15 апреля 2014 г. N 42-П "Об утверждении Административного регламента" (утратил силу)

Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения
от 15 апреля 2014 г. N 42-П
"Об утверждении Административного регламента"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 7 июля 2016 г. N 156-П настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2011 года N 277-ПП "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 г. N 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" приказываю:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

2. Начальнику административного управления (Афашагов К.М.) направить настоящий Приказ в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике для государственной регистрации.

3. Отделу профориентации и профессионального обучения (Чеченова Дж.И.) довести положения настоящего Приказа до государственных казенных учреждений "Центр занятости населения".

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель

З.М. Тхагалегов

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
(утв. Приказом Госкомзанятости КБР от 15 апреля 2014 г. N 42-П)

ГАРАНТ:

См. справку об административных регламентах исполнения государственных функций и административных регламентах предоставления государственных услуг в Кабардино-Балкарской Республике

1. Общие положения

1.1. Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга) является определение порядка, сроков и последовательности действий (административных процедур) органов службы занятости населения при осуществлении ими полномочий по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

1.2. Заявителями на предоставление государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, включая безработных граждан.

1.3. Порядок информирования о государственной услуге

Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях государственных казенных учреждений "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости), с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал) и (или) региональные порталы государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - региональный портал), официального сайта Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения (далее - Комитет) и Центров занятости, а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

Сведения о местах нахождения Комитета и Центров занятости населения содержатся в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

Информация об адресах интернет-сайтов, электронной почты и о номерах телефонов Комитета и Центров занятости содержится в приложении N 2 к настоящему Административному регламенту.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги: "Профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования".

2.2. Наименование органа исполнительной власти, осуществляющего предоставление государственной услуги:

Предоставление государственной услуги осуществляется Комитетом и Центрами занятости.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину заключения (приложение N 5) о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенции, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

2.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам не должно превышать 60 минут.

2.5. Нормативно-правовые акты, регулирующие отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:

Конституция Российской Федерации ("Собрание законодательства Российской Федерации", 26.01.2009, N 4, ст. 44);

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР", 1991, N 18, ст. 565; "Собрание законодательства Российской Федерации", 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160; N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 21; 2011, N 49, ст. 7039; 2012, N 31, ст. 4322);

Трудовой кодекс Российской Федерации ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, 3616; N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596; N 45, ст. 6333, 6335; N 48, ст. 6730, 6735; N 49, ст. 7015, 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 60, ст. 6954, 6957, 6959; N 53, ст. 7605);

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1995, N 48, ст. 4563; 1998, N 31, ст. 3803; 1999, N 2, ст. 232, N 29, ст. 3693; 2000, N 22, ст. 2267; 2001, N 24, ст. 2410; N 33, ст. 3426; N 53, ст. 5024; 2002, N 1, ст. 2; N 22, ст. 2026; 2003, N 2, ст. 167; N 43, ст. 4108; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10; 2007 N 43 ст. 5084; 2007 N 49 ст. 6070; 2008 N 29 (часть I) ст. 3410; 2009 N 18 (часть I) ст. 2152; 2011 N 30 (часть I) ст. 4596; 2011 N 45 ст. 6329);

Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, N 19, ст. 2060; 2010 г. N 27 ст. 3410);

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4587; N 49, ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322);

Федеральный закон от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

Федеральный закон от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1999, N 26, ст. 3177; 2001, N 3, ст. 216; 2003, N 28, ст. 2880; 2004, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607, N 49, ст. 4849; 2005, N 1 (часть I), ст. 25, N 17, ст. 1485; 2006, N 2, ст. 174; 2007, N 27, ст. 3215; N 30, ст. 3808; N 31, ст. 4011);

Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 44, ст. 4399; 2003, N 52 (ч. II), ст. 5066);

Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2012 г. N 38 ст. 5103);

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 сентября 1996 года N 1 "Об утверждении положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 31 октября 1996 года N 1186) ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", 2000, N 11; 2001, N 12);

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2004 года N 9 "Об утверждении порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 9 марта 2004 года N 5628);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 г. N 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования";

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14 декабря 2006 года N 338-ПП "О Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения" ("Кабардино-Балкарская правда", N 344-347, 27.12.2006);

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 января 2012 года N 13-ПП "О мерах по осуществлению полномочий органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в области содействия занятости населения";

Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения от 16 сентября 2013 года N 90-П "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников" (зарегистрирован в Управлении Минюста РФ по КБР 23 сентября 2013 года N Ru07000201300282);

Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения от 16 сентября 2013 года N 91-П "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" (зарегистрирован в Управлении Минюста РФ по КБР 23 сентября 2013 года N Ru07000201300283);

Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения от 3 декабря 2013 года N 124-П "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (зарегистрирован в Управлении Минюста РФ по КБР 13 декабря 2013 года N Ru07000201300365);

Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения от 16 сентября 2013 года N 89-П "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике" (зарегистрирован в Управлении Минюста РФ по КБР 23 сентября 2013 года N Ru07000201300281);

Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения от 16 сентября 2013 года N 92-П "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (зарегистрирован в Управлении Минюста РФ по КБР 24 сентября 2013 года N Ru07000201300284).

2.6. Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:

Заявление-анкета получателя государственной услуги (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту) или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги (приложение N 4 к настоящему Административному регламенту);

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

2.7. Комитет и подведомственные Центры занятости не вправе требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.8. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

В приеме документов отказывается по одному из следующих оснований:

заявителем не представлены документы, необходимые для предоставления государственной услуги, предусмотренные настоящим Административным регламентом;

представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным настоящим Административным регламентом;

обращение заявителя не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

текст запроса заявителя не поддается прочтению.

2.9. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в предоставлении гражданину государственной услуги являются:

обращение в Центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

На основании личного письменного заявления гражданин вправе отказаться от предложения работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги. Отказ от предоставления государственной услуги не влечет правовых последствий для гражданина.

2.10. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Центр занятости или в МФЦ - почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портал.

При личном обращении граждан, впервые обратившихся в Центр занятости или в МФЦ, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

При направлении заявления в государственные учреждения службы занятости населения или в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению Центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием получателей государственной услуги осуществляется в залах обслуживания (информационных залах) и специально выделенных для этих целей помещениях - местах предоставления государственной услуги. Предоставление государственной услуги безработным гражданам осуществляется в отдельных, специально оборудованных помещениях, обеспечивающих их беспрепятственный доступ.

Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность проведения индивидуальных и групповых занятий с безработными гражданами.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая "Интернет", оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуаций.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников Центров занятости населения.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочие места работников Центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники Центров занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

Показателями доступности и качества оказания государственной услуги являются:

удовлетворенность заявителей качеством услуги;

доступность услуги;

доступность информации;

соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги.

Основными требованиями к качеству предоставления государственной услуги являются:

достоверность предоставляемой заявителям информации о ходе предоставления государственной услуги;

наглядность форм предоставляемой информации об административных процедурах;

удобство и доступность получения информации заявителями о порядке предоставления государственной услуги.

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственных услуг в электронном виде.

При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требований к порядку их выполнения при предоставлении государственной услуги

3.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости.

Заявление гражданина заверяется его личной или простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

3.2. Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги

3.2.1. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;

3.2.2. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы;

3.2.3. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:

факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;

знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенции, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;

соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3.2.4. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги знакомит гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологии профессиональной ориентации граждан;

3.2.5. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);

3.2.6. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит тестирование (анкетирование) по методикам с учетом выбора гражданином формы его проведения;

3.2.7. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) гражданина;

3.2.8. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования);

3.2.9. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги знакомит гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;

3.2.10. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит гражданина со спросом и предложением на рынке труда, с прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;

3.2.11. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, определяет с участием гражданина виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

3.2.12. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги знакомит гражданина с:

профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

государственными образовательными стандартами, образовательными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);

3.2.13. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги предлагает гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования, пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга;

3.2.14. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит с гражданином, имеющим низкий уровень мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования, тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;

3.2.15. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подводит итоги тренинга по профориентации с гражданином, имеющим низкий уровень мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования, и обсуждает его результаты;

3.2.16. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подготавливает и выдает гражданину рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

3.2.17. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обсуждает рекомендации с гражданином и определяет направления действий гражданина по их реализации;

3.2.18. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, приобщает к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги;

3.2.19. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

3.2.20. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и вносит соответствующие сведения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

4.1. Формы контроля за исполнением Административного регламента по предоставлению государственной услуги:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения.

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги

4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости или уполномоченным им работником;

4.2.2. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятости;

4.2.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости Административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в Кабардино-Балкарской Республике порядке в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения

4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан;

4.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок;

4.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Комитетом;

4.3.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия), осуществляемых в ходе предоставления государственной услуги

5.1. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, в вышестоящие органы, в досудебном и судебном порядке.

Получатели государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие:

Центров занятости, их работников и должностных лиц - в Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения;

Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, их работников и должностных лиц - высшим должностным лицам Кабардино-Балкарской Республики.

5.2. Получатель государственной услуги может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной или муниципальной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной или муниципальной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, муниципальными правовыми актами для предоставления государственной или муниципальной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, муниципальными правовыми актами для предоставления государственной или муниципальной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной или муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, муниципальными правовыми актами;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной или муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, муниципальными правовыми актами;

7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, или органа, предоставляющего муниципальную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной или муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Получатели государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию) по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Комитета, единого портала государственных и муниципальных услуг.

Жалоба, поступившая в уполномоченный на ее рассмотрение орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.4. Обращение, жалоба (претензия) получателя государственной услуги в письменной форме должны содержать следующую информацию:

фамилия, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается жалоба, его место жительства или пребывания;

наименование органа и учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;

существо обжалуемого решения, действия (бездействия).

Дополнительно в обращении, жалобе (претензии) могут указываться причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых получатель государственной услуги считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия), а также иные сведения, которые получатель государственной услуги считает необходимым сообщить.

К обращению, жалобе (претензии) могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства.

Под обращением, жалобой (претензией) получатель государственной услуги ставит личную подпись и дату.

5.5. По результатам рассмотрения обращения, жалобы (претензии) должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник органа и учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, принимает решение об удовлетворении требований получателя государственной услуги и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении требований.

Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется получателю государственной услуги не позднее дня, следующего за днем принятия решения в письменной форме.

Должностное лицо вправе оставить без ответа обращение, жалобу (претензию) получателя государственной услуги в следующих случаях:

в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

в письменном обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

текст письменного обращения не поддается прочтению;

если в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства.

5.6. Для рассмотрения жалоб (претензий) получателей государственной услуги и урегулирования споров органами и учреждениями, участвующими в предоставлении государственной услуги, создается Комиссия по досудебному разрешению жалоб (претензий), утверждается положение и состав комиссии, а также порядок досудебного разрешение споров и рассмотрения жалоб (претензий).

В состав Комиссии включаются должностные лица, ответственные или уполномоченные работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, уполномоченные лица государственных органов Кабардино-Балкарской Республики, представители общественных организаций и объединений, а также другие лица, обладающие необходимыми знаниями, опытом и квалификацией, позволяющими участвовать в рассмотрении претензий и урегулировании споров.

Информация о порядке досудебного разрешения споров и рассмотрения претензий размещается на интернет-сайтах и информационных стендах органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги.

При урегулировании споров и рассмотрении претензий члены Комиссии осуществляют проверку законности и обоснованности принятия решений, действий или бездействия должностных лиц, ответственных или уполномоченных работников органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, запрашивают объяснительные (служебные) записки и иные необходимые документы.

5.7. По результатам разрешения спора или рассмотрения претензии на основании протокола оформляется решение Комиссии, в котором могут быть указаны сроки принятия мер по устранению выявленных нарушений, восстановлению нарушенных прав и законных интересов получателя государственной услуги (заявителя), причины и основания невозможности удовлетворения претензий получателя государственной услуги, разрешения спора в пользу получателя государственной услуги.

В решении Комиссии могут содержаться рекомендации по организации работы и проведению контроля за предоставлением государственной услуги, наложению взысканий на лиц, допустивших нарушение прав и законных интересов получателей государственной услуги, иные положения, направленные на совершенствование административных процедур и повышение качества предоставления государственной услуги.

Приложение N 1

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации

профессиональной ориентации

граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования,

утвержденному Приказом

Госкомзанятости КБР

от 15 апреля 2014 г. N 42-П

Сведения
о местах нахождения органов, участвующих в оказании государственной услуги

N п/п	Наименование органа, участвующего в оказании государственной услуги	Адрес местонахождения органа, участвующего в оказании государственной услуги
1	2	3
1	Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения	360008, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100
2	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Нальчика"	360022, г. Нальчик, ул. Ахохова, 141-а
3	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Прохладного"	361041, г. Прохладный, ул. Головко, 52
4	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Баксанского района"	361500, г. Баксан, ул. Ленина, 59
5	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Зольского района"	361700, г.п. Залукокоаже, ул. Калмыков, 6
6	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Майского района"	361115, г. Майский, ул. Ленина, 40/2
7	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Прохладненского района"	361041, г. Прохладный, ул. Головко, 52
8	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Терского района"	361200, г. Терек, ул. Ленина, 9
9	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Урванского района"	361300, г. Нарткала, ул. Ленина, 76
10	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Чегемского района"	361401, г. Чегем, ул. Набережная, 97
11	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Черекского района"	361800, г.п. Кашхатау, ул. Мечиева, 23
12	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Эльбрусского района"	361624, г. Тырныауз, проспект Эльбрусский, 100
13	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Лескенского района"	361350, Лескенский район, с. Анзорей, ул. Шинахова, 2
14	Государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики"	360017, г. Нальчик, ул. Хуранова, 9

Приложение N 2

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации

профессиональной ориентации

граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования,

утвержденному Приказом

Госкомзанятости КБР

от 15 апреля 2014 г. N 42-П

Сведения
об адресах интернет-сайтов, о телефонах для справок

N п/п	Полное наименование учреждения	Телефон	Адрес электронной почты
1	2	3	4
1	Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения	(88662) 42-04-03	zankbr@mail.ru
2	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Нальчика"	(88662) 77-54-34	ngczn1@mail.ru
3	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Прохладного"	(886631) 7-97-51	zanproh@kbrnet.ru
4	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Баксанского района"	(886634) 4-17-65	baksansbn@rambler.ru
5	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Зольского района"	(886637) 4-24-42	zolczn@mail.ru
6	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Майского района"	(886633) 2-37-20	zanmay@mail.ru
7	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Прохладненского района"	(886631) 7-17-38	zankbr@list.ru
8	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Терского района"	(886632) 4-16-80	terek-czn@mail.ru
9	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Урванского района"	(886635) 4-09-37	kizarisov@mail.ru
10	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Чегемского района"	(886630) 4-21-78	bmx1978@mail.ru
11	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Черекского района"	(886636) 4-13-02	zancherek@rambler.ru
12	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Эльбрусского района"	(886638) 4-54-48	cz_elbrus2003@mail.ru
13	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Лескенского района"	(886639) 9-57-83	lkczn@yandex.ru
14	Государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики"	(88662) 42-10-21	hotline@mail.mfckbr.ru

Приложение N 3

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации

профессиональной ориентации

граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования,

утвержденному Приказом

Госкомзанятости КБР

от 15 апреля 2014 г. N 42-П

Заявление-анкета
о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Я, _________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество гражданина

прошу предоставить мне государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, профессионального обучения в связи с ___________________________________________________________________

указать причину

___________________________________________________________________

О себе сообщаю следующие сведения:

___________________________________________________________________

Дата рождения: "__" _______ 19__ г., возраст (количество полных лет)

_____ пол _______

Гражданство

___________________________________________________________________

Адрес места жительства (пребывания):

___________________________________________________________________

Номер контактного телефона:

___________________________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):
основное общее	среднее профессиональное
среднее (полное) общее	высшее профессиональное
начальное профессиональное

___________________________________________________________________

Наименование учебного заведения, год окончания:

___________________________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация

___________________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

___________________________________________________________________

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж

работы:

___________________________________________________________________

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать) ___________________________________

умение пользоваться ПЭВМ ___________________________________________

наличие водительского удостоверения (указать категории) _________________

Согласен/не согласен на проведение тестирования с целью (нужное указать):

/-\

выбора сферы деятельности (профессии (специальности))             | |

\-/

/-\

трудоустройства                                                   | |

\-/

/-\

профессионального обучения                                        | |

\-/

/-\

удовлетворения потребности в профессиональном самоопределении     | |

\-/

/-\

выбора оптимального вида занятости                                | |

\-/

/-\

развития профессиональной карьеры                                 | |

\-/

"___" ____________ 20__ г. __________________________

подпись гражданина

Приложение N 4

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации

профессиональной ориентации

граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования,

утвержденному Приказом

Госкомзанятости КБР

от 15 апреля 2014 г. N 42-П

Предложение
о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Центр занятости населения ___________________________________________

наименование Центра занятости населения

___________________________________________________________________

предлагает гражданину ______________________________________________

фамилия, имя, отчество гражданина

___________________________________________________________________

получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях

выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального

обучения и дополнительного профессионального образования.

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги ________________________________

фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________

работника

"___" ____________ 20__ г. __________________________

подпись гражданина

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

Причина отказа ____________________________________________________________

указать причину

___________________________________________________________________

"___" _________ 20__ г. ___________ ___________________________________

                       подпись   фамилия, имя, отчество гражданина

Приложение N 5

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации

профессиональной ориентации

граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования,

утвержденному Приказом

Госкомзанятости КБР

от 15 апреля 2014 г. N 42-П

Заключение
о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

______________________________________________________________

наименование государственного учреждения службы занятости

(Центра занятости населения)

предоставлена государственная услуга по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования гражданину

___________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество гражданина

Результат:

1. Государственная услуга предоставлена в полном объеме: да /нет (нужное

подчеркнуть).

2. Предоставление государственной услуги прекращено досрочно в связи с

___________________________________________________________________

указать причину

___________________________________________________________________

Рекомендовано: ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления

государственной услуги ______________________________________________

фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________

работника

"___" _________ 20__ г. _________________________________

подпись работника

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а):

"___" _________ 20__ г. ___________ _________________________________

                        подпись фамилия, имя, отчество гражданина

Приложение N 6

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации

профессиональной ориентации

граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования,

утвержденному Приказом

Госкомзанятости КБР

от 15 апреля 2014 г. N 42-П

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Основанием для начала предоставления государственной услуги является
обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги
или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги,
выданным Центром занятости

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, информирует гражданина о порядке предоставления
государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, осуществляет анализ сведений о гражданине,
содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере
занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения дополнительных
сведений о гражданине: профессия (специальность), квалификация,
должность, вид деятельности; знания, умения, навыки и компетенции,
позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для
осуществления отдельных видов деятельности, учебы

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, проводит профессиональную консультацию
с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:
факторов мотивации к труду, прохождению профессионального обучения;
знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности,
требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, способах
достижения успешности в профессиональной или предпринимательской
деятельности; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей,
физических и (или) психологических качеств гражданина; соответствия
профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным
в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям
и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей,
которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами РФ

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, знакомит гражданина с методами, методиками,
используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов
и технологии профессиональной ориентации граждан

Работник Центра занятости, осуществляющий функции по предоставлению
государственной услуги, предлагает гражданину пройти тестирование
(анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной
ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием
соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, проводит тестирование (анкетирование)
по методикам с учетом выбора гражданином формы его проведения

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, проводит обработку материалов тестирования
(анкетирования) гражданина

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, проводит ознакомление гражданина с результатами
тестирования (анкетирования)

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, знакомит гражданина с возможными видами
профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими
вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными
направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения
дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими
его способностям, физическим и (или) психологическим качествам,
ограниченным возможностям здоровья

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги знакомит гражданина со спросом и предложением
на рынке труда, прогнозом балансам трудовых ресурсов, прогнозной
потребностью рынка труда по профессиям, специальностям
и направлениям подготовки

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, определяет с участием гражданина виды
профессиональной деятельности, занятости и компетенции, позволяющие
вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные
направления прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного профессионального
образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином
успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, знакомит гражданина с:
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями,
указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям,
профессиям и специальностям, необходимым для исполнения должностных
обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными
законами и иными правовыми актами Российской Федерации,
профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими
информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности,
занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям,
специальностям;
государственными образовательными стандартами, образовательными
программами по выбранным гражданином направлениям прохождения
профессионального обучения и (или) получения дополнительного
профессионального образования, перечнем образовательных организаций
осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям
и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой
по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки,
условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении,
а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы
специальные условия для получения образования обучающимися
с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости)

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, предлагает гражданину с низким уровнем мотивации
к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности,
прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного
профессионального образования, пройти тренинг по профессиональной
ориентации и выбрать форму тренинга

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, проводит с гражданином с низким уровнем мотивации
к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности,
прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного
профессионального образования, тренинг по профессиональной ориентации
по выбранной им форме тренинга

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, подводит итоги тренинга по профориентации с
гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору
вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального
обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования
и обсуждает результаты

Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению
государственной услуги, подготавливает и выдает гражданину рекомендации,
содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости
и компетенции, позволяющих вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям,
специальностям, возможные направления прохождения профессионального
обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых возможно
достижение гражданином успешности в профессиональной или
предпринимательской деятельности

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.