Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике и тарифам к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике и тарифам к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике и тарифам от 13 мая 2014 г. N 24-ОД)

1. Общие положения

1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике и тарифам к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон) и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике и тарифам (далее - гражданские служащие, Комитет) председателя Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике и тарифам о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организацию проверки содержащихся в них сведений.

ГАРАНТ:

См. Закон Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 г. N 38-РЗ "О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике"

1.2. Гражданские служащие обязаны незамедлительно уведомлять председателя Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике и тарифам (далее - представитель нанимателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя в течение 3 дней с момента прибытия к месту прохождения службы.

1.3. Невыполнение гражданским служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 1.2. настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

2. Процедура уведомления гражданским служащим представителя нанимателя

2.1. Уведомление о факте обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к Порядку) на имя представителя нанимателя, заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты заполнения уведомления и передается (направляется по почте) в отдел по вопросам государственной службы, кадров, документооборота и архивной работы Комитета.

2.2. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

3. Организация приема и регистрации уведомлений

3.1. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется гражданским служащим отдела по вопросам государственной службы, кадров, документооборота и архивной работы Комитета.

3.2. Гражданский служащий отдела по вопросам государственной службы, кадров, документооборота и архивной работы в течение одного рабочего дня производит регистрацию уведомлений в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Комитета к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации) (приложение N 2 к Порядку).

3.3. Запрещается отражать в журнале регистрации сведения о частной жизни гражданского служащего, передавшего или направившего уведомление, а также сведения, составляющие его личную и семейную тайну, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

3.4. Гражданский служащий отдела по вопросам государственной службы, кадров, документооборота и архивной работы, принявший уведомление, делает на нем отметку о дате регистрации и регистрационном номере. Копия уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации. На копии уведомления ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

3.5. Отказ в принятии и регистрации уведомления не допускается, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

3.6. Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошиты и заверены гербовой печатью Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике и тарифам.

3.7. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

4. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлениях

4.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается представителю нанимателя для организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.

4.2. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственного гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов.

4.3. Проверка проводится в течение десяти рабочих дней с момента регистрации уведомления путем проведения бесед, получения письменных объяснений, изучения иных документальных материалов, имеющих отношение к сведениям, изложенным в уведомлении.

4.4. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя, который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры или другие государственные органы. По решению представителя нанимателя уведомление может быть направлено как одновременно в несколько государственных органов, так и в один из них.

4.5. Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о факте совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений в соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона N 273-ФЗ находится под защитой государства.