Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 7 мая 2015 г. N 151-П "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя подведомственного Министерству труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики учреждения" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя подведомственного Министерству труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики учреждения

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
от 7 мая 2015 г. N 151-П
"Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя подведомственного Министерству труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики учреждения"

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2017 г.

В целях обеспечения права граждан на равный доступ к руководящим должностям и повышения профессионального уровня руководителей подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики учреждений, руководствуясь Законом Кабардино-Балкарской Республики от 21.07.2001 года N 70-РЗ "Об управлении государственной собственностью Кабардино-Балкарской Республики" и Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.08.2007 N 201-ПП приказываю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 15 ноября 2017 г. N 256-П

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя подведомственного Министерству труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики учреждения согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития КБР от 01 февраля 2013 года N 20-П "О конкурсной комиссии".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.И. Тюбеев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулирован порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Министерству труда, занятости и социальной защиты КБР.

Так, организатором конкурса выступает Министерство, а решение о проведении конкурса принимает министр. Министерство образовывает комиссию, размещает информацию о проведении конкурса, принимает заявки от претендентов, проверяет правильность оформления заявок, признает конкурс несостоявшимся при наличии менее 2 участников.

К участию в конкурсе допускаются граждане РФ, имеющие высшее профессиональное образование и наличие не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в указанной сфере или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности в сфере занятости населения.

Для участия в конкурсе претенденты лично представляют в Министерство в установленный срок указанные документы.

Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования. В ходе собеседования комиссия определяет личные и деловые качества. Участники конкурса не присутствуют при обсуждении и принятии решения по результатам конкурса. По результатам конкурса в месячный срок со дня определения победителя конкурса с ним заключается трудовой договор.

Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.