Приложение N 1. Типовой план мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в учреждениях здравоохранения, направленные на повышение эффективности учреждения"

Приложение N 1

к приказу

Минздрава и курортов КБР

от 19 апреля 2013 г. N 73-П

Согласовано Министр здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики __________________ И. Шетова " _____ " _____________ 2013 г.

Утверждаю Руководитель ГБУЗ (ГКУЗ) (наименование учреждения) ___________________ (Ф.И.О.) "___ " ______________ 2013 г.

Типовой план
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в учреждениях здравоохранения, направленные на повышение эффективности учреждения"

I. Общее описание "дорожной карты"

Целью "дорожной карты" "Изменения в учреждениях здравоохранения, направленные на повышение эффективности учреждения" (далее - "дорожная карта") является повышение качества оказания медицинской помощи на основе повышения эффективности деятельности медицинской организации и их работников, стимулирование заинтересованности работников в результатах своего труда путем повышения заработной платы.

Указать количество коек, обслуживаемое население, государственное задание, характеристику статистических показателей за 2012 год, профиль коек, сети и штаты по категориям работников и т.д.

В целях оптимизации деятельности медицинского учреждения и эффективности функционирования, в соответствии с распоряжением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 10 января 2013 года N 8-рп расписать планируемые мероприятия по перепрофилированию, оптимизации.

Расписать более подробно направления медицинских осмотров и диспансеризации, укомплектованность кадрами и оснащенность медицинским оборудованием, медицинские кадры, их профессиональная квалификация. Дефицит узких специалистов в первичном звене по каким специальностям указать.

Подобная организация маршрутизации пациентов.

Развитие первичной медико-санитарной помощи сельскому населению будет продолжено путем развития офисов общей врачебной практики, расширения выездной работы в составе врачебных бригад, (что делается по этому направлению расписать).

Привлечение инвестиций, реорганизация стационарной помощи, развитие ресурсосберегающих технологий.

Социальной эффективностью реализации "дорожной карты" является ..........(указать).

Расписать достижение показателей здоровья, указанные в таблице. Необходимо достигнуть к 2018 году:

- среднюю заработную плату врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) - до 200% от средней заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике;

- среднюю заработную плату среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100% от средней заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике;

- среднюю заработную плату младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100% от средней заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике.

Наименование целевого показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год		2017 год		2018 год
Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи
1. Соотношение врачей и среднего медицинского персонала
Средняя заработная плата по Кабардино-Балкарской Республике (прогноз КБР), руб.		17610	19540	21500	23490	25604		27550
Средняя заработная плата врача по учреждению								55100
2. Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 - 2018 годах	процентов							200
Средняя заработная плата среднего медицинского персонала по учреждению								27550
3. Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 - 2018 годах	процентов							100
Средняя заработная плата младшего медицинского персонала по учреждению								27550
4. Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике в 2013 - 2018 годах	процентов
5. Число дней работы койки в году	дней
6. Средняя длительность лечения больного в стационаре	дней
7. Доля врачей первичного звена от общего числа врачей	процентов
8. Доля пациентов, доставленных по экстренным показаниям, от общего числа пациентов, пролеченных в стационарных условиях	процентов
Основные показатели здоровья населения
9. Смертность от всех причин	на 1000 населения
10. Материнская смертность	случаев на 100 тыс. родившихся живыми
11. Младенческая смертность	случаев на 1 000 родившихся живыми
12. Смертность детей в возрасте 0-17 лет	случаев на 10 000 населения соответствующего возраста
13. Смертность от болезней системы кровообращения	на 100 тыс. населения
14. Смертность от дорожно-транспортных происшествий	на 100 тыс. населения
15. Смертность от новообразований (в том числе злокачественных)	на 100 тыс. населения
16. Смертность от туберкулеза	на 100 тыс. населения
17. Заболеваемость от туберкулеза	на 100 тыс. населения
18. Доля выезда бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут	процентов

II. План мероприятий по оптимизации расходов

Наименование мероприятия	Срок реализации	Экономический эффект (тыс. руб.)