В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики" в связи с утверждением Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве образования, науки по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики приказом Минобрнауки КБР от 28 апреля 2015 г. N 396 приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики, порядок и сроки работы конкурсной комиссии.
2. Признать утратившим силу приказ Минобрнауки КБР от 16 июля 2006 г. N 377 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв, порядка и сроков работы конкурсных комиссий в Министерстве образования и науки Кабардино-Балкарской Республики ".
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Заместитель |
Н. Емузова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разработана и утверждена новая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования, науки и по делам молодежи КБР. Кроме того, установлен порядок и сроки работы конкурсной комиссии.
Так, при наличии вакантной должности в Министерстве по решению министра образования, науки и по делам молодежи КБР назначается проведение конкурса.
Закреплен круг участников конкурса - граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством РФ квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа.
Приведен исчерпывающий перечень документов, которые необходимо предоставить претенденту в министерство для участия в конкурсе.
Для проведения конкурса приказом Министерства образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. В состав комиссии входят Министр или уполномоченные им гражданские служащие, представитель Администрации Главы КБР, а также представители научных, образовательных и других организаций.
Отметим, что состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
По результатам конкурса с победителем заключается служебный контракт.
Приказ Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики от 13 мая 2015 г. N 454 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики, порядка и сроков работы конкурсной комиссии"
Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики (http://www.edukbr.ru)