Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 26 июня 2015 г. N 205-П "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (утратил силу)

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
от 26 июня 2015 г. N 205-П
"О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 7 июля 2016 г. N 155-П настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 559 (ред. от 08.03.2015) "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 2 марта 2015 года N 33-УГ "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" приказываю:

ГАРАНТ:

См.:

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 г. N 38-РЗ "О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике"

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики"

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 14 сентября 2015 г. N 296-П "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики"

1. Утвердить прилагаемое Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Возложить обязанности по сбору сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на сектор по вопросам противодействия коррупции Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (А.Б. Ульбашев).

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 5 июня 2015 г. N 185-П "О рабочей группе по противодействию коррупции в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР и определении ответственного должностного лица за предупреждение коррупционных правонарушений"

3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития КБР от 2 марта 2010 г. N 235-П "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, проходящими государственную гражданскую службу в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

A.И. Тюбеев

Положение
о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
(утв. приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
от 26 июня 2015 г. N 205-П)

1. Настоящим Положением определяется порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - должности гражданской службы) в Министерстве труда, занятости и социальной защите Кабардино-Балкарской Республики (далее - Минтрудсоцзащиты КБР) и государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 26 июня 2015 г. N 206-П "Об утверждении Стандарта антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики"

2. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законом возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, и на государственного гражданского служащего Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, замещавшего по состоянию на 31 декабря отчетного года должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики предусмотренную перечнем должностей, утвержденным приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 23 января 2015 года N 41-П.

3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки:

а) гражданами - при назначении на должности государственной гражданской службы;

б) гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, замещающими должности гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, предусмотренные перечнем должностей, указанным в пункте 2 настоящего Положения, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

4. Гражданин при назначении на должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату).

5. Гражданский служащий Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, представляет ежегодно:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

6. Государственный гражданский служащий Кабардино-Балкарской Республики, замещающий должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, не включенную в перечень должностей, указанный в пункте 2 настоящего Положения, и претендующий на замещение иной должности гражданской службы в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, представляет указанные сведения в соответствии с пунктом 2, подпунктом "а" пункта 3 и пунктом 4 настоящего Положения.

7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в сектор по вопросу противодействия коррупции Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Кабардино-Балкарской Республики или Правительством Кабардино-Балкарской Республики, а также представляемые гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, замещающими указанные должности гражданской службы в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, направляются сектором по вопросам противодействия коррупции Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики в кадровую службу Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики.

8. В случае если гражданин или государственный служащий обнаружил, что в представленных им в сектор по вопросам противодействия коррупции Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Положением.

Гражданин, назначаемый на должность государственной службы, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения. Государственный служащий Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения.

9. В случае непредставления по объективным причинам государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов.

10. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением гражданином и государственным служащим Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 26 июня 2015 г. N 204-П "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению"

11. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданином, и государственным служащим Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, являются сведениями конфиденциального характера, если Федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

Эти сведения предоставляются министру труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и должностным лицам, наделенным полномочиями назначить на должность и освобождать от должности государственных служащих, а также иным должностным лицам в случаях, предусмотренных Федеральными законами и законами Кабардино-Балкарской Республики.

12. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в установленном порядке размещаются на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, а в случае отсутствия этих сведений на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики - предоставляются средствам массовой информации для опубликования по их запросам.

13. Государственные гражданские служащие Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином или государственным гражданским служащим Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, указанным в пункте 6 настоящего Положения, при назначении на должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, а также представляемые государственным гражданским служащим Кабардино-Балкарской Республики, проходящим государственную службу в Министерстве труда, занятости и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином или государственным служащим Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, указанный в пункте 6 настоящего Положения, в случае непоступления на должность государственной гражданской службы в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению.

15. В случае непредставления или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность государственной службы в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, а государственный служащий Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, освобождается от должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики или подвергается иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.