Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 8 июня 2015 г. N 125-П "Об утверждении комплекса мер по привлечению государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики к противодействию коррупции на 2015 - 2016 годы"

В целях повышения эффективности работы по профилактике коррупции в Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики приказываю:

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 30 августа 2016 г. N 179-П "Об утверждении Программы противодействия коррупции Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики" на 2016 - 2017 годы"

1. Утвердить прилагаемый комплекс мер по привлечению государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики к противодействию коррупции.

2. Признать утратившим силу Приказ от 20 ноября 2013 года N 236-П "Об утверждении комплекса мер по привлечению государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики к противодействию коррупции на 2013 - 2014 годы"

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики - министр здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

И. Шетова

Комплекс мер
по привлечению государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики к противодействию коррупции на 2015 - 2016 годы
(утв. приказом Минздрава КБР от 8 июня 2015 г. N 125-П)

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные исполнители в Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики
1.	Проведение собеседования с гражданами, впервые поступившими на государственную гражданскую службу Кабардино-Балкарской Республики, с разъяснением требований к служебному поведению в целях противодействия коррупции	весь период	отдел государственной службы и кадров
2.	Информирование государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики о необходимости получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих КБР и урегулированию конфликта интересов в течение двух лет после увольнения на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора	весь период	отдел государственной службы и кадров
3.	Разработка методических рекомендаций государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики по реализации вносимых изменений в законодательство о противодействии коррупции (памятки, обзоры, разъяснения и т.д.)	весь период	отдел государственной службы и кадров
4.	Премирование за своевременное уведомление представителя нанимателя о фактах склонения как самого государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, так и обо всех ставших ему известных фактах совершения коррупционных правонарушений	весь период	отдел государственной службы и кадров
5.	Размещение материалов информационного характера по вопросам противодействия коррупции на портале Правительства Кабардино-Балкарской Республики (памятки, рекомендации и другие материалы в помощь государственным гражданским служащим)	весь период	отдел государственной службы и кадров отдел по связям с общественностью
6.	Обеспечение гласности работы антикоррупционной "горячей линии" Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.	весь период	отдел правового обеспечения и судебной защиты отдел по связям с общественностью

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закреплен комплекс мер по привлечению гражданских служащих Минздрава КБР к противодействию коррупции. Сроки проведения мероприятий 2015 - 2016 годы. В рамках утвержденных мер необходимо провести собеседования с гражданами, впервые поступившими на гражданскую службу, разъясняя им при этом требования к служебному поведению. Кроме того, провести информирование гражданских служащих о том, что в течение 2 лет после увольнения необходимо получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению при замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации, а также при выполнении работы на условиях гражданско-правового договора.

Отмечено, что производится премирование представителя нанимателя за своевременное уведомление о фактах склонения как самого гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, так и обо всех ставших известных фактах совершения коррупционных правонарушений.

Отделу правового обеспечения и судебной защиты и отделу по связям с общественностью обеспечить гласность работы антикоррупционной "горячей линии" министерства.