Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 1 июня 2015 г. N 121-П "Об утверждении правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных бюджетных (казенных, автономных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, и лицами, замещающими эти должности"

В целях реализации требований постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 марта 2015 года N 55-ПП "Об утверждении правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, и лицами, замещающими эти должности" приказываю:

ГАРАНТ:

См. Закон Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 г. N 38-РЗ "О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике"

1. Утвердить прилагаемые Правила проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных бюджетных (казенных, автономных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, и лицами, замещающими эти должности.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 1 октября 2014 года N 179-П "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и руководителями государственных бюджетных (казенных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики - министр здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

И. Шетова

Правила
проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных бюджетных (казенных, автономных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, и лицами, замещающими эти должности
(утв. приказом Минздрава КБР от 1 июня 2015 г. N 121-П)

1. Настоящими Правилами устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных бюджетных (казенных, автономных) учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 1 июня 2015 г. N 122-П "Об утверждении правил предоставления гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных бюджетных (казенных, автономных) учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, а также руководителями государственных бюджетных (казенных, автономных) учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

2. Проверка осуществляется отделом государственной службы и кадров Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее - кадровая служба) по решению Руководителя Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, и лица, замещающего эту должность, и оформляется в письменной форме.

3. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

кадровыми службами государственных органов Кабардино-Балкарской Республики по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

Общественной палатой Кабардино-Балкарской Республики;

средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики или кадровой службой.

6. При осуществлении проверки кадровая служба вправе:

проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, а также с лицом, замещающим эту должность;

изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, а также лицом, замещающим эту должность сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, а также от лица, замещающего эту должность пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.

7. Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики обеспечивает:

уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

информирование лица, замещающего должность руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики в случае его обращения о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящих Правил, подлежат проверке - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

8. По окончании проверки Руководитель Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, обязан ознакомить лицо, замещающее должность руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, с результатами проверки.

9. Лицо, замещающее должность руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, вправе:

давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

10. По результатам Руководитель Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, принимает одно из следующих решений:

о назначении Гражданина, претендующего на замещение должности руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, на должность руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики;

об отказе гражданину, претендующему на замещение должности руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, в назначении на должность руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики;

о применении к лицу, замещающему должность руководителя государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения Кабардино-Балкарской Республики, подведомственного Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, мер дисциплинарной ответственности.

11. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

12. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие в Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики хранятся в кадровой службе в течение 5 лет в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.