Приказ Министерства строительства и архитектуры Кабардино-Балкарской Республики от 21 сентября 2012 г. N 100 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства строительства и архитектуры Кабардино-Балкарской Республики
от 21 сентября 2012 г. N 100
"Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению"

С изменениями и дополнениями от:

14 мая, 29 июня 2015 г., 1 июня 2016 г.

В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 4 марта 2010 года N 23-УП "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра

Т. Кучменов

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2015 г. N 67 в наименование настоящего Положения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению
(утв. приказом Министерства строительства и архитектуры Кабардино-Балкарской Республики от 21 сентября 2012 г. N 100)

С изменениями и дополнениями от:

14 мая, 29 июня 2015 г., 1 июня 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2015 г. N 67 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 1 июня 2016 г. N 68 в подпункт "а" пункта 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 2 марта 2015 г. N 33-УГ, а также в соответствии с приказом Министерства строительства и архитектуры Кабардино-Балкарской Республики от 14 августа 2012 года N 86 "О порядке представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и гражданскими служащими Министерства строительства и архитектуры Кабардино-Балкарской Республики":

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 29 июня 2015 г. N 96 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

гражданами, претендующими на замещение государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - граждане) в Министерстве строительства и архитектуры Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство), на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, замещавшими по состоянию на 31 декабря отчетного года должность гражданской службы, предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 26 августа 2009 г. N 127-УП;

государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должность гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 26 августа 2009 г. N 127-УП, и претендующих на замещение должности гражданской службы, предусмотренной этим перечнем;

б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу в Министерство в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения гражданскими служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы в Министерстве, и гражданских служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы в Министерстве.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 29 июня 2015 г. N 97 пункт 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность государственной службы в Министерстве, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, и претендующим на замещение иной должности государственной службы в Министерстве, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2015 г. N 67 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - министр) либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены министром.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменной форме.

5. Отдел государственной службы, кадров и делопроизводства Министерства (далее - отдел государственной службы) по решению министра либо должностного лица, уполномоченного министром, осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

6. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином или гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению.

7. Информация, предусмотренная пунктом 6 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Кабардино-Балкарской Республики.

8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней должностным лицом, принявшим решение о ее проведении.

10. Отдел государственной службы Министерства осуществляет проверку самостоятельно.

11. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 10 настоящего Положения, должностные лица отдела государственной службы Министерства вправе:

а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;

б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-разыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

12. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 11 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

13. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

14. Запросы направляются Министром или уполномоченным им должностным лицом в государственные органы и организации.

15. Министр, в адрес которого поступил запрос, обязан организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

16. Министерство и его должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в Министерство. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

17. Начальник отдела государственной службы Министерства обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.

18. По окончании проверки отдел государственной службы Министерства обязан ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

19. Гражданский служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 17 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в отдел государственной службы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 17 настоящего Положения.

20. Пояснения, указанные в пункте 19 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

21. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения государственного гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

22. Начальник отдела государственной службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

23. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на должность государственной гражданской службы в Министерстве или назначившее гражданского служащего на должность государственной гражданской службы в Министерстве.

24. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются отделом государственной службы с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Кабардино-Балкарской Республики, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

25. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

26. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении гражданским служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в Комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

27. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, приобщаются к личному делу гражданского служащего.

28. Материалы проверки хранятся в отделе государственной службы Министерства в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.