Постановление местной администрации Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 8 июня 2015 г. N 374 "О порядке применения взысканий к муниципальному служащему за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в местной администрации Зольского муниципального района КБР" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приложение. Положение о порядке применения взысканий к муниципальному служащему за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в местной администрации Зольского муниципального района КБР

Постановление местной администрации Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 8 июня 2015 г. N 374
"О порядке применения взысканий к муниципальному служащему за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в местной администрации Зольского муниципального района КБР"

В целях противодействия коррупции в местной администрации Зольского муниципального района КБР, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Зольского района, постановляю:

ГАРАНТ:

См. Постановление Главы местной администрации Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 9 ноября 2011 г. N 887 "Об утверждении положения и Состава межведомственной комиссии по противодействию коррупции местной администрации Зольского муниципального района КБР"

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке применения взысканий к муниципальному служащему за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в местной администрации Зольского муниципального района КБР.

2. Отделу организационной работы, документального обеспечения, делопроизводства и контроля исполнения решений местной администрации Зольского муниципального района КБР (Начоева Р.К.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Зольские вести" и размещение на официальном сайте местной администрации Зольского муниципального района КБР www.zo.adm-kbr.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами местной администрации Зольского муниципального района КБР М.А. Шериева.

Глава местной администрации
Зольского муниципального района КБР

Р.Х. Гятов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждено положение о порядке применения взысканий к муниципальному служащему за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в местной администрации Зольского муниципального района КБР.

Так, муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случае совершения правонарушений.

Взыскания, предусмотренные федеральным законодательством, применяются представителями нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной отделом муниципальной и кадровой службы местной администрации; рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих (если доклад направлен в комиссию); объяснений муниципального служащего и иных материалов. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от муниципального служащего объяснение в письменной форме. Отказ муниципального служащего от дачи такого объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Отмечено, что дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка. Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в уполномоченный государственный орган.

Оговорены права муниципального служащего на время проведения проверки. Кроме того приводятся случаи, при которых муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.