Приказ Министерства финансов Кабардино-Балкарской Республики от 24 марта 2010 г. N 41 "О выполнении обязанностей по профилактике коррупционных правонарушений в Минфине КБР" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства финансов Кабардино-Балкарской Республики
от 24 марта 2010 г. N 41
"О выполнении обязанностей по профилактике коррупционных правонарушений в Минфине КБР"

С изменениями и дополнениями от:

11 июля 2014 г.

В соответствии с пунктом 3 Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 04 марта 2010 г N 23-УП "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению" приказываю:

1. Возложить на отдел государственной службы, кадров и делопроизводства исполнение следующих функций:

а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства финансов КБР (далее-министерства) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;

в) обеспечение деятельности комиссий министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание государственным гражданским служащим министерства консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными служащими министерства коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими министерства обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) проведение служебных проверок;

ж) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики;

з) обеспечение проверки достоверности сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

и) обеспечение проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению;

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства финансов Кабардино-Балкарской Республики от 17 ноября 2011 г. N 100 "О предварительном уведомлении представителя нанимателя о намерении государственного гражданского служащего выполнять иную оплачиваемую работу"

к) обеспечение проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;

л) подготовка указанными подразделениями кадровых служб (их должностными лицами) в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

м) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Кабардино-Балкарской Республики от 11 июля 2014 г. N 67 пункт 1 настоящего приказа дополнен подпунктом н)

н) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы КБР, и государственными служащими КБР, сведений о соблюдении государственными служащими КБР требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы КБР, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы КБР трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2. Начальнику отдела государственной службы, кадров и делопроизводства (Витковская М.В.) организовать работу и определить должностных лиц ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

А. Бишенов