Приложение N 1. Изменения, которые вносятся в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений культуры Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики", утвержденного Постановлением Главы местной администрации Эльбрусского муниципального района от 17.01.2014 г. N 11

Приложение N 1

Изменения, которые вносятся в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений культуры Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики", утвержденного Постановлением Главы местной администрации Эльбрусского муниципального района от 17.01.2014 г. N 11

а) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с пунктом 3 Положения о порядке формирования отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 г. N 196-ПП, Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики "О положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики N 151-ПП от 24 мая 2013 года, и настоящим Положением. Положение носит обязательный характер для государственных казенных учреждений культуры Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики и рекомендательный характер для государственных бюджетных и автономных учреждений культуры";

б) пункт 5 дополнить словами "в пределах ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения";

в) пункт 7 после слов "оклад руководителя устанавливается" дополнить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения,";

г) пункты 10 и 11 изложить в следующей редакции:

"10. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиям рабочих:

10.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень	Гардеробщик, грузчик, дворник, кассир билетный, кастелянша, кладовщик, курьер, контролер контрольно-пропускного пункта, полотер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений	3220
2 квалификационный уровень	Старший билетный кассир; старший контролер контрольно-пропускного пункта	3320

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 1,6.

10.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих; плотник, слесарь-сантехник, водитель автомобиля	3450
2 квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3550
3 квалификационный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3720
4 квалификационный уровень	профессии рабочих, предусмотренные 1-3 квалификационными уровнями ПКГ, выполняющих важные (особо важные) и ответственные работы: (водитель автомобиля)	4030

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 1,7.

11. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих:

11.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень	агент рекламный; архивариус; кассир; делопроизводитель; комендант; секретарь-машинистка; экспедитор	3470
2 квалификационный уровень	старший экспедитор; старший комендант	3850

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - до 1,6.

11.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень	администратор; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; художник	3900
2 квалификационный уровень	заведующий складом; заведующий хозяйством; заведующий складом	4200
3 квалификационный уровень	мастер участка; начальник хозяйственного отдела	4450
4 квалификационный уровень	старший мастер участка	4690
5 квалификационный уровень	начальник (заведующий мастерской)	5180

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" до 1,8.

11.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень	бухгалтер; документовед; инженер по охране труда; инженер электроник; специалист по кадрам; экономист по планированию; экономист по труду; юрисконсульт; инженер-энергетик	4150
2 квалификационный уровень	юрисконсульт - II категории, экономисты всех специальностей II категории	4450
3 квалификационный уровень	юрисконсульт - I категории, экономисты всех специальностей I категории	4690
4 квалификационный уровень	ведущий экономист по планированию; ведущий финансист; юрисконсульт	5000
5 квалификационный уровень	главный специалист: в отделах, отделениях, мастерских, заместитель главного бухгалтера	5300

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - до 1,9.

11.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень	начальник отдела кадров; начальник планового отдела; начальник финансового отдела; начальник материально-технического снабжения; начальник производственных цехов	5180
2 квалификационный уровень	начальник юридического отдела	6220
3 квалификационный уровень	директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения)	7450

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - до 1,9";

д) в пункте 43:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"43. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей с учетом стимулирующих и компенсационных выплат и средней заработной платы работников учреждений с учетом стимулирующих и компенсационных выплат устанавливается государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 2.";

после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

"Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета";

абзац второй дополнить словами "и составляет не более 2 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения";

е) в пункте 44:

после слов: "Должностные оклады заместителей руководителей учреждений" дополнить словами: "и главных бухгалтеров";

ж) пункт 47 изложить в следующей редакции:

"47. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из местного бюджета Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения";

з) дополнить пунктом 48-1 следующего содержания:

"48-1. Фонд оплаты труда административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения может составлять не более 25 процентов от фонда оплаты труда учреждения (с учетом типа учреждения). Удельный вес расходов на административно-управленческий персонал в зависимости от типа учреждения утверждается приказом Управления культуры Кабардино-Балкарской Республики";

и) приложение N 4 признать утратившим силу.