Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2015 г. N 394-П "Об утверждении Методических рекомендаций по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства"
-
Приложение. Методические рекомендации по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства
-
Приложение N 1. Перечень правовых и локальных нормативных актов, документов, запрашиваемых при проведении мероприятий по контролю в подведомственных организациях
-
Приложение N 2. Распоряжение (приказ) органа исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики или органа местного самоуправления о проведении
-
Приложение N 3. Акт проверки органом исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики или органом местного самоуправления
-
Приложение N 4. Предписание
-
Приложение N 5. Журнал учета проверок, проводимых органом исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики или органом местного самоуправления, в отношении подведомственных организаций
-
Приложение N 6. Информация о проведенных проверках подведомственных организаций
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
от 30 декабря 2015 г. N 394-П
"Об утверждении Методических рекомендаций по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства"
В соответствии с требованиями пп. 1 пункта 3 статьи 8 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15 июня 2015 года N 23-РЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с целью оказания методической помощи уполномоченным органам в отношении проводимых ими в подведомственных организациях проверок, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства.
2. Отделу автоматизации и информационных технологий Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (Солодовников С.В.) разместить настоящий приказ на официальном сайте Минтрудсоцзащиты КБР.
3. Контрольно-ревизионному отделу административно-правового департамента Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (Бечелову М.С.) настоящий приказ довести до сведения органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики.
4. Приказ Минтрудсоцразвития КБР от 23 августа 2012 года N 143-П "Об утверждении Методических рекомендаций по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Кабардино-Балкарской Республики" признать утратившим силу.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики Р.Р. Ацканова.
|
Министр |
А.И. Тюбеев |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приняты методические рекомендации по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в Кабардино-Балкарской Республике.
Так, орган, осуществляющий ведомственный контроль, может привлекать к проведению проверок подведомственных организаций специалистов департамента трудовых отношений. Участие специалистов необходимо согласовать в письменной форме не позднее 14 рабочих дней до начала проверки.
При осуществлении ведомственного контроля проводятся плановые и внеплановые проверки. Плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом и не чаще одного раза в 3 года. Основным направлением ведомственного контроля при проведении плановой проверки является рассмотрение социального партнерства в сфере труда; трудового договора; рабочего времени; времени отдыха; оплаты и нормирования труда и пр.
Оговорен перечень основания для проведения внеплановых проверок: поступление в орган, осуществляющий ведомственный контроль, жалобы или иного обращения о нарушении трудового законодательства; непредставление руководителем подведомственной организации отчета об устранении ранее выявленных нарушений в установленный срок.
Срок проведения плановой или внеплановой проверки не может превышать двадцати рабочих дней. Руководитель подведомственной организации уведомляется о предстоящей плановой проверке не менее чем за 3 рабочих дня до ее начала.
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2015 г. N 394-П "Об утверждении Методических рекомендаций по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства"
Текст приказа опубликован в газете "Официальная Кабардино-Балкария" от 22 января 2016 г. N 2 (440)