Приложение N 2. Порядок рассмотрения и принятия решений о включении иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе и определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве спорта Кабардино-Балкарской Республики

Приложение N 2

Порядок
рассмотрения и принятия решений о включении иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе и определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве спорта Кабардино-Балкарской Республики
(утв. приказом Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики
от 7 июля 2015 г. N 59)

1. Настоящий Порядок рассмотрения и принятия решений о включении иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (далее - установление надбавки за выслугу лет) и определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие), разработан в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

2. Настоящий Порядок распространяется на работников Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - Минспорта КБР), замещающих должности государственной гражданской службы.

3. Решение о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы в Минспорта КБР, для установления надбавки за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, принимается министром спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр) в форме приказа Минспорта КБР на основании решения комиссии Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики по зачислению иных периодов работы в стаж государственной службы (далее - Комиссия).

4. В стаж государственной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, могут быть включены периоды предшествующей работы на должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, опыт и знания в которых являются необходимыми гражданскому служащему для выполнения обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы, при условии, что периоды работы в указанных должностях в совокупности не превышают пять лет.

5. Для рассмотрения вопроса о включении гражданскому служащему в стаж государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, иных периодов работы (службы), в Комиссию представляются следующие документы:

а) заявление гражданского служащего с просьбой о зачете соответствующего иного периода работы (службы) в стаж гражданской службы на выплату надбавки за выслугу лет;

б) мотивированное представление на государственного гражданского служащего от руководителя структурного подразделения Минспорта КБР;

в) копия трудовой книжки;

г) копия должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

6. Заявление от вновь поступившего на гражданскую службу гражданского служащего о включении иных периодов работы (службы) в стаж государственной службы на установление надбавки за выслугу лет и определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, принимается к рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного при приеме на гражданскую службу.

7. Пакет документов готовится на каждого гражданского служащего индивидуально и направляется на рассмотрение в Комиссию.

8. Комиссия рассматривает материалы по мере поступления, но не реже одного раза в квартал. Рассмотрение поступивших материалов осуществляется в форме заседаний.

9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьих членов Комиссии.

При равенстве голосов право решающего голоса остается за председателем Комиссии.

10. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом, который подписывают председатель Комиссии и члены Комиссии.

11. При принятии положительного решения дата назначения надбавки к должностному окладу за выслугу лет, с учетом включения иных периодов в стаж государственной гражданской службы, устанавливается Комиссией на день проведения заседания.

12. На основании протокола заседания Комиссии отдел государственной службы, кадров, делопроизводства и правового обеспечения готовит соответствующий приказ Минспорта КБР и представляет его на подпись Министру.