Постановление местной администрации Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 10 февраля 2016 г. N 91 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими местной администрации Зольского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы"

Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, постановляю:

ГАРАНТ:

См.:

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 г. N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике"

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 г. N 38-РЗ "О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике"

Решение Совета местного самоуправления Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 21 ноября 2012 г. N 3/5 "Об утверждении положения о муниципальной службе в Зольском муниципальном районе Кабардино-Балкарской Республики"

Постановление местной администрации Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 14 марта 2011 г. N 276 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего местной администрации Зольского муниципального района КБР к совершению коррупционных правонарушений"

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими местной администрации Зольского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы (прилагается).

2. Отделу организационной работы, документального обеспечения, делопроизводства и контроля исполнения решений местной администрации Зольского муниципального района КБР опубликовать данное постановление в районной газете и на официальном сайте местной администрации Зольского муниципального района КБР.

3. Признать утратившим силу постановление главы местной администрации Зольского муниципального района от 19.07.2013 г. N 674 "Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим местной администрации Зольского муниципального района иной оплачиваемой работы".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава местной администрации Зольского муниципального района КБР

Р.Х. Гятов

Порядок
уведомления муниципальными служащими местной администрации Зольского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы
(утв. постановлением главы местной администрации Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 10 февраля 2016 г. N 91)

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы администрации (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (приложение 1). Регистрация уведомления осуществляется специалистом администрации в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Руководитель муниципального служащего и работодатель в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

8. В случае, если руководитель муниципального служащего или работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех рабочих дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации и урегулированию конфликта интересов.

10. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:

а) установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение

к Порядку уведомления муниципальными

служащими местной администрации

Зольского муниципального района о

выполнении иной оплачиваемой работы

Главе администрации ________________________________ (фамилия и инициалы работодателя)

Уведомление
муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":

Я, ____________________________________________________________,

                   (фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы _____________________

_______________________________________________________________

                (наименование должности)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по "__" _______________ 20__ г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью (работой).

    (подчеркнуть)

Выполняя работу _______________________________________________

                      (по трудовому договору,

                  гражданско-трудовому договору)

в _____________________________________________________________

_______________________________________________________________

            (полное наименование организации)

Работа ________________________________________________________

            (конкретная работа или трудовая функция)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

"____" _______________ 20___ г.	____________________________
	(подпись)

Мнение руководителя ____________________________________________

_______________________________________________________________

"__" __________ 20__ г.	_____________	_______________________
	(подпись)	(Ф.И.О.)

Мнение работодателя ___________________________________________

_______________________________________________________________

"__" __________ 20__ г.	_____________	_______________________
	(подпись)	(Ф.И.О.)