Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 8 августа 2007 г. N 55-УП "Об оплате труда работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2009 г.

В целях обеспечения социальных гарантий работникам органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, постановляю:

1. Установить, что оплата труда работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (приложение N 1).

3. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (приложение N 2).

4. Производить работникам органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - работники), следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 /----------------------------------------\

 |   стаж работы           | (процентов)  |

 |-------------------------+--------------|

 |   от  3 до 8 лет        |     10       |

 |   от  8 до 13 лет       |     15       |

 |   от 13 до 18 лет       |     20       |

 |   от 18 до 23 лет       |     25       |

 |   от 23 лет             |     30;      |

 \----------------------------------------/

премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

5. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной абзацем вторым пункта 4 настоящего Указа, премий и материальной помощи, предусмотренных абзацами четыре и восемь пункта 4 настоящего Указа, устанавливаются руководителями органов исполнительной власти.

7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

8. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 7 настоящего Указа, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 6 настоящего Указа.

9. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А.А. Бишенов) ежегодно предусматривать финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, за счет средств республиканского (КБР) бюджета.

10. Правительству Кабардино-Балкарской Республики (А.В. Ярин) в месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.

11. Министерствам, ведомствам, иным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в месячный срок привести наименования должностей работников в соответствие с приложением N 1 к настоящему Указу и при необходимости осуществить в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего Указа.

12. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

13. Правительству Кабардино-Балкарской Республики, республиканским органам исполнительной власти обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2007 год.

14. Признать утратившими силу:

Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 11 мая 2000 г. N 32 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственных служащих государственной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики";

Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 28 декабря 2002 г. N 139-УП "О внесении изменений в Положение о формировании фонда труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственных служащих государственной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, утвержденное Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 11 мая 2000 г. N 32".

15. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики А.В. Ярина.

16. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 г.

Президент Кабардино-Балкарской Республики

А. Каноков

г. Нальчик

8 августа 2007 г.

N 55-УП