Статья 20. Оплата труда гражданского служащего

ГАРАНТ:

Положения статьи 20 настоящего Закона вступают в силу одновременно с вступлением в силу Указа Кабардино-Балкарской Республики, устанавливающего в соответствии с настоящим Законом размер денежного содержания гражданских служащих

Статья 20. Оплата труда гражданского служащего

ГАРАНТ:

См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ

См. Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. N 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики"

См. Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 мая 2008 г. N 111-ПП "О Правилах исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики"

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 7 мая 2007 г. N 32-РЗ в часть 3 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются указом Президента Кабардино-Балкарской Республики.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

       /-----------------------------------------------------\

       | при стаже гражданской службы    |     в процентах   |

       |---------------------------------+-------------------|

       | от 1 года до 5 лет              |     10            |

       |---------------------------------+-------------------|

       | от 5 до 10 лет                  |     15            |

       |---------------------------------+-------------------|

       | от 10 до 15 лет                 |     20            |

       |---------------------------------+-------------------|

       | свыше 15 лет                    |     30            |

       \-----------------------------------------------------/

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

ГАРАНТ:

См. письмо Федерального казначейства от 11 августа 2005 г. N 42-7.1-04/8.1-228

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 7 мая 2007 г. N 32-РЗ в часть 5 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, устанавливаются указом Президента Кабардино-Балкарской Республики.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 7 мая 2007 г. N 32-РЗ в часть 6 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливаются по группам должностей указом Президента Кабардино-Балкарской Республики, порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

8. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики.

ГАРАНТ:

Действие части 9 статьи 20 настоящего Закона приостановлено:

с 1 января по 31 декабря 2011 г. - Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 декабря 2010 г. N 111-РЗ

с 1 января по 31 декабря 2010 г. - Законом Кабардино-Балкарской Республики от 31 декабря 2009 г. N 71-РЗ

9. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Кабардино-Балкарской Республики о республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы производится Президентом Кабардино-Балкарской Республики в размере и сроки, устанавливаемые для федеральных гражданских служащих.

10. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи.

Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

11. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 10 настоящей статьи, утверждаются указом Президента Кабардино-Балкарской Республики.

12. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.

13. Оплата труда, предусмотренная частью 10 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.