Приложение N 1. Положение о порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам государственных и муниципальных учреждений (отделений) скорой медицинской помощи в 2010 году

Приложение N 1

к приказу Министерства

здравоохранения КБР

от 29 марта N 41-П

Положение
о порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам государственных и муниципальных учреждений (отделений) скорой медицинской помощи в 2010 году

1. Настоящее Положение регулирует порядок осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам государственных и муниципальных учреждений (отделений) скорой медицинской помощи в 2010 году.

2. Право на получение денежных выплат имеет медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, в том числе медицинские сестры патронажные) и врачи, фельдшеры (акушерки) и медицинские сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, с которыми заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, предусматривающему выполнение обязанностей указанными категориями медицинских работников по повышению качества и расширению объемов оказываемой медицинской помощи (Приложение N 2, 3) и которые включены в Регистр медицинских работников.

2.1. Выплаты производятся работникам при условии занятия ими штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки), а также в случае, когда медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее одной должности: 0,25; 0,5 или 0,75 ставки, с осуществлением пропорциональной денежной выплаты для данной категории, выполняющим критерии качественной работы, установленные настоящим приказом.

Надбавки устанавливаются как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, оформленную в установленном законодательством Российской Федерации порядке, при условии, что по основному месту работы указанные надбавки не применяются.

2.2. Выплату надбавки стимулирующего характера производят ежемесячно в следующих размерах:

- врачам станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи - 5000 рублей;

- фельдшерам, акушеркам станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи, в том числе по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; фельдшерам, акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов (включая заведующих фельдшерско-акушерских пунктов - фельдшеров (акушерок) - 3500 рублей;

- медицинским сестрам по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи; медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов (включая заведующих фельдшерско-акушерских пунктов - медицинских сестер), а также медицинским сестрам патронажным - 2500 рублей.

3. В случае работы неполный месяц, если работник находился на больничном, в отпуске, выплаты производятся за фактически отработанное время.

4. Субсидия, выплачиваемая медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи, включается в средний заработок; при этом финансирование дополнительных расходов учреждения, связанных с увеличением размера среднего заработка работника, осуществляется за счет средств федерального бюджета.

5. Критериями качественной работы являются:

5.1. для медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов:

- показатели здоровья населения, в том числе детей (уровень заболеваемости, показатель материнской и младенческой смертности, показатель смертности населения на дому при сердечно-сосудистых заболеваниях, туберкулезе, сахарном диабете, охват диспансерным наблюдением (своевременное направление к врачам диспансерных групп больных и контроль за их обследованием), вакцинопрофилактика, диспансерное наблюдение беременных, проведение патронажа беременных и родильниц), подворные обходы, снижение числа вызовов скорой медицинской помощи к хроническим больным.

5.2. для врачей, фельдшеров (акушерок) и медсестер "Скорой медицинской помощи":

- круглосуточное оказание своевременной и качественной медицинской помощи в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений;

- своевременное начало обслуживания вызова скорой медицинской помощи после его поступления в пределах норматива времени;

- показатели до госпитальной летальности при инсультах, инфарктах, травмах, отравлениях, детей до года;

5.2.1. для диспетчерского персонала скорой медицинской помощи:

- качество приёма вызова, своевременная их передача на исполнение, оперативный поиск свободных бригад и рациональное их использование, рациональность выдачи мест для госпитализации, обеспечение оперативной работы при чрезвычайных ситуациях;

5.2.2. для выездного персонала скорой медицинской помощи:

- выезд и прибытие на вызов с соблюдением установленных нормативов времени; строгое соответствие тактики ведения больных стандартам оказания медицинской помощи заболевшим и пострадавшим; удельный вес повторных вызовов; соблюдение санэпидемрежима при выполнении вызовов; несение полной материальной ответственности за медицинское имущество, аппаратуру и средства связи; безукоризненное заполнение медицинской документации;

5.2.3. для заведующих отделениями, старших врачей, старших фельдшеров станций (отделений) скорой медицинской помощи:

- организация работы вверенных подразделений, постоянный контроль своевременности выполнения вызовов, качества оказания медицинской помощи, соответствия её стандартам; оказание консультативной помощи пациентам, их родственникам и выездным бригадам скорой медицинской помощи; создание здоровых и безопасных условий труда, организация соблюдения санитарно-гигиенических норм и норм противопожарной безопасности в подразделениях; систематический анализ качества работы персонала вверенных подразделений; качественное ведение документации; контроль за сохранностью имущества и средств связи.