Статья 28. Кадровый резерв на гражданской службе

Статья 28. Кадровый резерв на гражданской службе

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 13 апреля 2011 г. N 31-РЗ в часть 1 статьи 28 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. С учетом поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Кабардино-Балкарской Республики и кадровый резерв государственного органа Кабардино-Балкарской Республики (далее - кадровый резерв).

2. Кадровый резерв формируется также в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона.

3. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

3) должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляются Президентом Кабардино-Балкарской Республики или Правительством Кабардино-Балкарской Республики.

4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона.

5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Кабардино-Балкарской Республики оформляется правовым актом уполномоченного республиканского органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

6. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 22 Федерального закона.

7. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается указом Президента Кабардино-Балкарской Республики.