Статья 22. Основные государственные гарантии гражданских служащих

Статья 22. Основные государственные гарантии гражданских служащих

1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируются:

1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено Федеральным законом;

2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;

7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных частью 3 настоящей статьи;

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2011 г. N 120-РЗ в пункт 8 части 1 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются указом Главы Кабардино-Балкарской Республики;

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2011 г. N 120-РЗ в пункт 9 части 1 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются указом Главы Кабардино-Балкарской Республики;

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 22 марта 2012 г. N 11-РЗ часть 1 статьи 22 настоящего Закона дополнена пунктом 9-1, вступающим в силу с 1 января 2013 г.

9-1) при назначении гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности, - возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи к месту службы в другую местность, за счет средств государственного органа, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации; расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность после расторжения срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, - за счет средств государственного органа, в котором гражданский служащий замещал последнюю должность гражданской службы. Возмещение расходов, предусмотренных настоящим пунктом, производится в порядке и на условиях, которые установлены для возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган;

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 22 марта 2012 г. N 11-РЗ часть 1 статьи 22 настоящего Закона дополнена пунктом 9-2, вступающим в силу с 1 января 2013 г.

9-2) обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности, служебным жилым помещением, а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения - возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения. В случае, если гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору социального найма по прежнему месту прохождения гражданской службы, договор социального найма жилого помещения с гражданским служащим не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации. Порядок и условия обеспечения гражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются Правительством Кабардино-Балкарской Республики;

10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом;

11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

ГАРАНТ:

См. Закон Кабардино-Балкарской Республики от 21 октября 1997 г. N 34-РЗ "О государственном пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности Кабардино-Балкарской Республики и государственные должности государственной службы Кабардино-Балкарской Республики"

2. В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой должности в связи с избранием или назначением на государственную должность, избранием на выборную должность в органе местного самоуправления, избранием (делегированием) на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного гражданского служащего устанавливаются по его выбору.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 8 февраля 2013 г. N 7-РЗ в часть 3 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Гражданский служащий и принадлежащее ему имущество подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики. Страховая сумма в размере годового денежного содержания (вознаграждения) соответствующего гражданского служащего выплачивается представителем нанимателя в случае причинения вреда здоровью и имуществу гражданского служащего в связи с исполнением им своих должностных обязанностей. Страховые гарантии должностным лицам Контрольно-счетной палаты Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются в соответствии с федеральным законом.

В случае причинения гражданскому служащему в связи с осуществлением им должностных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему ежемесячно выплачивается компенсация в размере разницы между его ежемесячным денежным содержанием (вознаграждением) на момент выплаты компенсации и назначенной пенсией без зачета выплат страховых сумм по государственному страхованию.

4. Документы, подтверждающие профессиональную служебную деятельность гражданского служащего, относятся к персональным данным гражданского служащего и подлежат внесению в личное дело гражданского служащего.

ГАРАНТ:

См. Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденное Указом Президента РФ от 30 мая 2005 г. N 609

Ведение учета и хранение документов, подтверждающих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего, осуществляет кадровая служба соответствующего государственного органа в соответствии с требованиями, установленными федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики о государственной гражданской службе.

5. Гражданским служащим предоставляются также иные государственные гарантии, установленные федеральными законами.