Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14 декабря 2006 г. N 338-ПП "О Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения"

В соответствии с Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 30 ноября 2006 года N 150-УП "О Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения" Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения.

2. Установить предельную численность работников аппарата Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения в количестве 49 единиц с месячным фондом оплаты труда 191,8 тыс. рублей (без обслуживающего персонала) за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на содержание аппарата в сфере установленных функций.

3. Разрешить Государственному комитету Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения иметь трех заместителей и коллегию в количестве 12 человек.

4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

И.о. Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики

М. Тхазаплижев

Положение
о Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения
(утв. Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14 декабря 2006 года N 338-ПП)

I. Общие положения

1. Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения (далее - Комитет) является исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в области переданных полномочий в сфере занятости населения и защиты от безработицы.

2. Комитет имеет сокращенное наименование: Госкомзанятости КБР.

3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами, Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, законами Кабардино-Балкарской Республики, актами Президента Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, а также настоящим Положением.

4. Комитет является главным распорядителем и получателем средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, получаемых в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий в области занятости населения и защиты от безработицы.

5. Имущество Комитета является государственной собственностью Кабардино-Балкарской Республики и находится у него в оперативном управлении.

6. Комитет осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости населения) (далее - центры занятости) во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

7. Комитет является правопреемником по правам и обязательствам реорганизованного Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Кабардино-Балкарской Республике (территориального органа по вопросам занятости населения Федеральной службы по труду и занятости).

II. Полномочия

8. Комитет осуществляет следующие полномочия:

8.1. осуществляет контроль за:

обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

8.2. обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан;

8.3. обеспечивает оказание следующих государственных услуг по:

содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

информированию о положении на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике;

организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;

осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организации проведения оплачиваемых общественных работ;

организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

содействию самозанятости безработных граждан;

выдаче работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности;

8.4. осуществляет:

проверку, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

8.5. участвует в формировании регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

8.6. участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

8.7. обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения, готовит предложения по его совершенствованию;

8.8. организует работу и контролирует деятельность подведомственных центров занятости;

8.9. формирует и представляет в Правительство Кабардино-Балкарской Республики предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Комитета и центров занятости;

8.10. организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

8.11. обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости в Кабардино-Балкарской Республике;

8.12. подготавливает и обеспечивает представление в Правительство Кабардино-Балкарской Республики и федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Комитета и центров занятости населения;

8.13. обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности органов службы занятости, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости;

8.14. приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;

8.15. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

8.16. организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок;

8.17. обеспечивает мобилизационную подготовку Комитета, а также контроль и координацию деятельности подведомственных центров занятости по их мобилизационной подготовке;

8.18. осуществляет профессиональную подготовку работников Комитета и центров занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

8.19. осуществляет в установленном порядке работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Комитета;

8.20. проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Комитета;

8.21. осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы;

9. Комитет с целью реализации своих полномочий имеет право:

9.1. вносить в Правительство Кабардино-Балкарской Республики проекты нормативных правовых актов и иных документов, по которым требуется решение Правительства Кабардино-Балкарской Республики;

9.2. утверждать сметы доходов и расходов центров занятости, осуществлять контроль за целевым использованием подведомственными получателями бюджетных средств;

9.3. организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля, оказания государственных услуг;

9.4. запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета;

9.5. привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов;

9.6. создавать консультативные, координационные, совещательные и экспертные органы в установленной сфере деятельности;

9.7. участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;

9.8. участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;

9.9. направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Комитета;

9.10. давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

III. Организация деятельности

10. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы и освобождаемый от должности Президентом Кабардино-Балкарской Республики.

11. Председатель Комитета несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Комитет полномочий в установленной сфере деятельности.

12. Председатель Комитета имеет заместителей. Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики по представлению председателя Комитета и по согласованию с Президентом Кабардино-Балкарской Республики распоряжением Правительства Кабардино-Балкарской Республики назначает на должность и освобождает от должности заместителей председателя Комитета. Количество заместителей председателя Комитета определяет Правительство Кабардино-Балкарской Республики.

13. Председатель Комитета представляет:

предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников Комитета, смету доходов и расходов на содержание Комитета в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований;

предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников центров занятости, сводную смету доходов и расходов на их содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований;

проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Комитета, а также отчет об их исполнении;

предложения о развитии сети центров занятости;

14. Председатель Комитета:

14.1. без доверенности действует от имени Комитета, в пределах своей компетенции распоряжается его имуществом, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета, выдает доверенности;

14.2. утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание, положения о структурных подразделениях Комитета;

14.3. издает приказы по вопросам деятельности Комитета;

14.4. назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке работников Комитета (за исключением заместителей председателя Комитета);

14.5. по согласованию с Министерством по управлению государственным имуществом и земельным ресурсам Кабардино-Балкарской Республики:

утверждает уставы подведомственных центров занятости;

назначает на должность и освобождает от должности директоров подведомственных центров занятости, заключает с ними трудовые договоры.

15. Утверждение структуры Комитета осуществляется по согласованию с Администрацией Президента Кабардино-Балкарской Республики и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

16. В Комитете образуется коллегия в составе председателя Комитета (председатель коллегии), его заместителей, начальников структурных подразделений Комитета, а также других должностных лиц.

Состав коллегии утверждается Правительством Кабардино-Балкарской Республики по представлению председателя Комитета.

Коллегия на своих заседаниях рассматривает наиболее важные вопросы деятельности Комитета. Решения коллегии принимаются большинством голосов ее членов и оформляются протоколами. При необходимости на основании решений коллегии могут издаваться приказы Комитета.

17. Комитет реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Кабардино-Балкарской Республики.

18. Внесение изменений и дополнений в Положение о Комитете осуществляется в порядке, установленном законодательством Кабардино-Балкарской Республики.

19. Комитет является юридическим лицом, имеет лицевые счета открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Кабардино-Балкарской Республики в органах, осуществляющих кассовое обслуживание исполнения бюджета, обособленное имущество, печать с изображением Государственного герба Кабардино-Балкарской Республики со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.

20. Место нахождения Комитета - г. Нальчик.