Приложение N 3. Представление для аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности

Приложение N 3

к Положению о порядке и условиях

проведения аттестации руководителей

муниципальных бюджетных и казенных

образовательных учреждений,

учреждений культуры и спорта

городского округа Прохладный КБР

Представление
______________________________________________________________________
(наименование организации работодателя)
на ____________________________________________________________________,
(ф.и.о.)
_______________________________________________________________________
(название должности, которую занимает руководитель образовательного учреждения)
для аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности

Дата рождения _________________________________

(число, месяц, год)

Сведения об образовании:

образование ________________________________________________

(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее)

какое образовательное учреждение окончил: ______________________

дата окончания: ____________

полученная специальность: ____________________________________

квалификация по диплому: _____________________________________

___________________________________________________________

(если работник имеет или получает второе образование, то необходимо дать полные сведения по каждому, указав, на каком курсе учится)

Общий трудовой стаж: __________ лет, стаж педагогической работы _________ лет, в данной должности ________ лет, стаж работы в данном учреждении _________ лет; стаж на руководящей должности _______ лет.

Основные достижения в профессиональной деятельности:

наличие квалификационной категории по педагогической деятельности (дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории):

наличие квалификационной категории по руководящей должности (дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории) ___________________________________________________________

___________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________;

Наличие наград: ______________________________________________

Наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.:

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Наличие деловых и личностных качеств руководящего работника, предполагающих успешную деятельность (описать, присутствуют ли и в какой степени, в деятельности аттестуемого следующие характеристики*).

Индивидуальные особенности аттестуемого как руководителя образовательного учреждения:

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации (по руководящей должности)

___________________________________________________________

Дата окончания срока действующей квалификационной категории/истечения срока аттестации на занимаемую руководящую должность ________________ _________________________________

"___" ___________ 20___г.

Руководитель ___________________ /Ф.И.О./ МП

Телефон аттестуемого: мобильный _______________

служебный __________________

С представлением ознакомлен (а): _______________________________

(подпись руководителя ОУ и дата)

Оценка соответствия профессиональной компетентности работника квалификационным требованиям по должности:

1. Осуществление эффективного руководства образовательным учреждением, учреждением культуры и спорта в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения, учреждения культуры и спорта:

наличие программы развития образовательного учреждения, учреждения культуры и спорта, краткий анализ материально-технической базы и ее укрепления (за последние 3 года), результаты прохождения процедур лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации образовательного учреждения (для общеобразовательных учреждений), создание условий для внедрения инноваций в образовательный процесс, полнота выполнения муниципального задания.

2. Обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения, учреждения культуры и спорта и качеству образования:

кадровое обеспечение образовательного процесса, своевременное устранение предписаний надзорных органов (Роспотребнадзора по КВР, ГУ МЧС России по КБР.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "Роспотребнадзора по КВР" следует читать: "Роспотребнадзора по КБР"

Для директоров общеобразовательных учреждений, за 3 года, предшествующих аттестации:

выполнение учебного плана образовательного учреждения, образовательных программ, наличие/отсутствие обучающихся, не успевающих по итогам учебного года, не посещающих образовательное учреждение, результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, количество медалистов, уровень обученности, качество обучения, победители и призеры олимпиад городского, областного уровней, выполнение целевых показателей Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Для заведующих дошкольными образовательными учреждениями за 3 года:

стабильный рост/снижение посещаемости воспитанников, отсутствие/рост заболеваемости, сокращение/увеличение случаев детского травматизма, наличие приоритетных направлений деятельности, выполнение целевых показателей Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Для директоров образовательных учреждений дополнительного образования детей за 3 года, предшествующих аттестации:

охват детей системой дополнительного образования, сохранность контингента, количество реализуемых образовательных программ, разнообразие направленностей дополнительных образовательных программ, участие в мероприятиях различного уровня, выполнение целевых показателей Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Для директоров учреждений культуры за 3 года, предшествующих аттестации:

охват детей системой дополнительного образования, сохранность контингента, количество реализуемых образовательных программ, доля детей поступивших в ССУЗы и ВУЗы по направлениям профиля, доля участников городских, региональных, всероссийских и международных детских и юношеских художественных и музыкальных выставок, фестивалей, конкурсов, разнообразие направлений дополнительных образовательных программ, участие в мероприятиях различного уровня, выполнение целевых показателей Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Для директоров учреждений спорта за 3 года, предшествующих аттестации:

охват детей системой дополнительного образования, сохранность контингента, количество реализуемых образовательных программ, результативность обеспечения повышения уровня подготовленности обучающихся (выполнение контрольно-передовых нормативов, выполнение спортивных разрядов 1 взр., КМС, МС, МССК,ЗМС и т.д.), доля детей поступивших в ССУЗы и ВУЗы по направлениям профиля, доля участников городских, региональных, всероссийских и международных соревнований, разнообразие направленности дополнительных образовательных программ, участие в мероприятиях различного уровня, выполнение целевых показателей Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

К представлению прилагаются:

копия аттестационного листа;

копия диплома об образовании;

копия паспорта;

копия удостоверения о повышении квалификации по занимаемой руководящей должности, охране труда.