Статья 12. Обеспечение прав молодежи на рынке труда

Статья 12. Обеспечение прав молодежи на рынке труда

1. Кабардино-Балкарская Республика создает необходимые условия для реализации прав молодых граждан распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду.

2. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, а также при соблюдении иных условий, установленных федеральным законодательством.

3. Молодые граждане, уволенные с военной службы, и выпускники общеобразовательных учреждений в соответствии с федеральным законодательством пользуются правом в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

4. В целях содействия трудоустройству молодых специалистов в высших и средних специальных учебных заведениях могут быть организованы по предложению студентов и учащихся на общественных или коммерческих началах пункты содействия трудоустройству.

5. Работодатель не вправе принуждать молодых граждан к исполнению обязанностей, не предусмотренных законодательством Российской Федерации и Кабардино - Балкарской Республики, трудовыми договорами (соглашениями, контрактами) между молодым гражданином и работодателем.

6. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 6 статьи 12

7. При нарушении прав, свобод и воспрепятствовании выполнению обязанностей молодых граждан со стороны работодателей молодой гражданин имеет право обжаловать действие руководителей, должностных лиц в судебном порядке.

Государственные органы по делам молодежи обязаны по собственной инициативе или при обращении молодых граждан обеспечивать защиту их трудовых прав в установленном порядке.

8. При нарушении молодыми гражданами трудовых обязательств работодатель имеет право применить к ним меры, предусмотренные трудовым законодательством и трудовым договором.