Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 8 августа 2007 г. N 55-УП "Об оплате труда работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2009 г., 16 февраля 2011 г., 13 февраля, 22 декабря 2014 г., 6 декабря 2016 г., 25 октября 2018 г.

В целях обеспечения социальных гарантий работникам органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, постановляю:

ГАРАНТ:

См. постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 26 марта 2011 г. N 91-ПП "Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Кабардино-Балкарской Республики"

1. Установить, что оплата труда работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (приложение N 1).

3. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (приложение N 2).

Информация об изменениях:

Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 13 февраля 2014 г. N 51-УГ в пункт 4 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного Указа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Производить работникам органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - работники), следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 /----------------------------------------\

 |   стаж работы           | (процентов)  |

 |-------------------------+--------------|

 |   от  3 до 8 лет        |     10       |

 |   от  8 до 13 лет       |     15       |

 |   от 13 до 18 лет       |     20       |

 |   от 18 до 23 лет       |     25       |

 |   от 23 лет             |     30;      |

 \----------------------------------------/

премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ежемесячное денежное поощрение:

работникам Постоянного представительства Кабардино-Балкарской Республики при Президенте Российской Федерации - в размере 11 должностных окладов;

работникам иных государственных органов Кабардино-Балкарской Республики и их аппаратов - в размере 2 должностных окладов;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

5. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной абзацем вторым пункта 4 настоящего Указа, премий и материальной помощи, предусмотренных абзацами четыре и восемь пункта 4 настоящего Указа, устанавливаются руководителями органов исполнительной власти.

Информация об изменениях:

Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 13 февраля 2014 г. N 51-УГ в пункт 7 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного Указа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения:

в Постоянном представительстве Кабардино-Балкарской Республики при Президенте Российской Федерации - в размере 132 должностных окладов;

в иных государственных органах Кабардино-Балкарской Республики и их аппаратах - в размере 24 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

8. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 7 настоящего Указа, также сред