Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета местного самоуправления городского поселения Чегем Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 17 января 2020 г. N 157 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления городского поселения Чегем Чегемского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в органах местного самоуправления городского поселения Чегем Чегемского муниципального района
- Глава 2. Должности муниципальной службы (ст.ст. 6-10)
- Статья 8. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 8. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 8. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы в местной администрации городского поселения Чегем квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе следующих типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы:
а) для замещения должности главы местной администрации, назначаемого на должность по контракту, - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для замещения иных высших должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
г) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
д) для замещения младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.