Постановление местной администрации Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 24 июня 2013 г. N 487 Об утверждении Стандарта антикоррупционного поведения муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района и ее отраслевых управлений

Постановление местной администрации Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 24 июня 2013 г. N 487

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 г. N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", в целях профилактики коррупции, поддержания высокого статуса и установления основных правил поведения, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащим местной администрации Прохладненского муниципального района должностных обязанностей, местная администрация Прохладненского муниципального района постановляет:

ГАРАНТ:

См.:

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 г. N 38-РЗ "О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике"

Постановление местной администрации Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 9 января 2013 г. N 1 "Об утверждении Памятки муниципальным служащим местной администрации Прохладненского муниципального района об урегулировании конфликта интересов"

Постановление местной администрации Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 9 июня 2015 г. N 334 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района и урегулированию конфликта интересов"

1. Утвердить прилагаемый Стандарт антикоррупционного поведения муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района и ее отраслевых управлений.

2. Начальнику отдела организационно-контрольной и кадровой работы местной администрации Прохладненского муниципального района Довгань Е.Е. ознакомить муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района с настоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Прохладненские известия" с одновременным размещением на официальном сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы - управляющего делами местной администрации Прохладненского муниципального района Матросова А.А.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Глава местной администрации Прохладненского муниципального района

А.А. Василенко

Стандарт
антикоррупционного поведения муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района и ее отраслевых управлений
(утв. постановлением местной администрации Прохладненского муниципального района от 24 июня 2013 г. N 487)

1. Стандарт антикоррупционного поведения муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района и ее отраслевых управлений (далее - Стандарт) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 г. N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике".

2. Стандарт - это совокупность законодательно установленных правил, выраженных в виде запретов, ограничений, требований, следование которым предполагает формирование устойчивого антикоррупционного поведения муниципальных служащих.

3. Стандарт предполагает активность его действий, направленных на предотвращение коррупционных проявлений, а также строгое соблюдение установленных предписаний в виде отказа от совершения каких-либо действий. При этом поведение муниципального служащего должно соответствовать этическим правилам, сформировавшимся в обществе.

4. В основе поведения муниципального служащего лежит исполнение им должностных обязанностей в строгом соответствии с должностными инструкциями:

- реализация прав и обязанностей;

- несение ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей по замещаемой должности;

- принятие управленческих и иных решений по вопросам, закрепленным в должностных инструкциях;

- участие в подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений;

- взаимодействие в связи с исполнением должностных обязанностей с муниципальными служащими, с сотрудниками иных государственных и муниципальных органов, организациями, а также с гражданами.

Отклонение при осуществлении своих полномочий от положений должностных инструкций может способствовать совершению коррупционных правонарушений, а также являться признаком коррупционного поведения и в конечном итоге служебным проступком, за который возможно применение мер дисциплинарного, административного и уголовного наказания.

5. Основными принципами антикоррупционного поведения муниципального служащего являются:

- неподкупность, правдивость, честность, добропорядочность в своей деятельности, высокие моральные качества, исключающие проявления коррупции;

- законность - выполнение своих служебных обязанностей в пределах установленных полномочий и в строгом соответствии с действующим законодательством;

- решительность - способность и умение самостоятельно принимать меры по недопущению возникновения коррупционно опасной ситуации и (или) ликвидации проявлений коррупции своевременно, со знанием дела и с учетом конкретных обстоятельств;

- требовательность - формирование в своей служебной деятельности условий, при которых исключается возникновение коррупционно опасной ситуации, жесткий контроль за исполнением должностных обязанностей муниципальными служащими;

- открытость - публичность и прозрачность служебной деятельности, общедоступность общественному контролю;

- объективность - непредвзятый, беспристрастный подход к принятию решений на основании достоверной информации, исключение возможных искажений действительности в чьих-либо субъективных интересах;

- ответственность - муниципальный служащий несет персональную уголовную, административную, дисциплинарную, материальную ответственность за свои действия или бездействие, которое привело к проявлениям коррупции в процессе служебной деятельности.

6. Антикоррупционное поведение муниципального служащего должно строиться на соблюдении запретов и ограничений, установленных Федеральным законом от 03.02.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 г. N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республики", иными федеральными и республиканскими законами.

7. Поведение муниципального служащего должно быть корректным, не связанным с проявлением высокомерия, грубости, неуважительного отношения к человеку, не допускающим оскорблений, угроз в его адрес.

8. У муниципального служащего должны быть высокие моральные и нравственные качества. Муниципальный служащий должен быть примером для других муниципальных служащих (честным, справедливым, беспристрастным, вежливым, доброжелательным, внимательным и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами).

9. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей, в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия, должен способствовать уважительному отношению граждан к муниципальным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.