Решение Совета местного самоуправления городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 3 апреля 2015 г. N 54/2 "О внесении изменений в Положение об оплате труда и материальном стимулировании по должностям органов местного самоуправления городского округа Прохладный КБР и органов местной администрации городского округа Прохладный КБР, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы городского округа Прохладный КБР"

На основании Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 08.08.2007 г. N 55-УП "Об оплате труда работников органов государственной власти КБР, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы КБР", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 03.08.2002 г. N 52-РЗ "О правовых актах в Кабардино-Балкарской Республике", Совет местного самоуправления городского округа Прохладный КБР решил:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда и материальном стимулировании по должностям органов местного самоуправления городского округа Прохладный КБР и органов местной администрации городского округа Прохладный КБР, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы городского округа Прохладный КБР, утвержденное Решением Совета местного самоуправления г.о. Прохладный КБР от 30 декабря 2014 года N 52/8, дополнив приложение N 2 к указанному положению текстом следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "дополнив приложение N 2 к указанному положению текстом" следует читать: "дополнив приложение N 2 к указанному положению разделами 3, 4"

"3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

3.2. Состав комиссии утверждается Советом местного самоуправления городского округа Прохладный КБР.

3.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, договора, соглашения, справки либо иные документы достоверно подтверждающие стаж работы.

4. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

4.1. Ответственность за достоверность сведений о стаже работы и своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет работникам органов местного самоуправления городского округа Прохладный КБР и органов местной администрации городского округа Прохладный КБР, не отнесенных к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы городского округа Прохладный КБР, возлагается на кадровые службы этих органов.

4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.".

2. Обязанности по определению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, возложить на комиссию по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих городского округа Прохладный КБР, состав которой утвержден решением Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР от 29.10.2012 г. N 11/5.

3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам экономики, собственности, налогам и финансам Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР (А. Штымов).

4. Настоящее решение вступает в законную силу с момента подписания и подлежит опубликованию на официальном сайте местной администрации городского округа Прохладный КБР www.admprohladnyi.ru с одновременным направлением в газету "Вести Прохладного" извещения об источнике официального опубликования акта.

Глава городского округа Прохладный КБР, председатель Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР

О. Хан