Глава 4. Выплаты социального характера

IV. Выплаты социального характера

4.1. Выплата единовременного пособия работникам, уходящим на пенсию (впервые), при наличии непрерывного стажа работы в бюджетных организациях города не менее 10 лет, производится в размере 12 должностных окладов, 15 лет - 15 должностных окладов, за каждый последующий год свыше 15 лет - дополнительно по одному должностному окладу.

Информация об изменениях:

Постановлением главы г. Нижневартовск от 10 августа 2004 г. N 675 пункт 4.1 дополнен новыми абзацами

Выплата единовременного пособия педагогическим работникам, уходящим на пенсию (впервые), при наличии стажа работы в округе не менее 10 лет производится в размере 12 должностных окладов.

При наличии непрерывного педагогического стажа работы в бюджетных учреждениях города не менее 5 лет сверх указанных выше 10 лет, выплата единовременного пособия педагогическим работникам, уходящим на пенсию (впервые), производится в размере 15 должностных окладов, за каждый последующий год свыше 5 лет - дополнительно по одному должностному окладу.

4.2. Выплаты юбилярам, проработавшим в бюджетных организациях города 15 и более лет, производятся в размере не более 5000 рублей в пределах суммы экономии по фонду оплаты труда. Юбилейными датами для физических лиц считаются 50 лет и далее через каждые пять лет.

4.3. Единовременное пособие на погребение работника муниципальных учреждений, предприятий и их близких (муж, жена, родители, дети) выплачивается в размере 5000 рублей.

4.4. В пределах 10 процентов от фонда оплаты труда учреждения производится:

а) выплата работникам материальной помощи к отпуску. Материальная помощь к отпуску устанавливается в размере месячного фонда оплаты труда работника на ставку по основному месту работы и выплачивается один раз в календарном году при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск. Основанием для выплаты материальной помощи является приказ руководителя учреждения, предприятия о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

б) единовременная выплата молодым специалистам в размере 6 должностных окладов без учета районного коэффициента и северных надбавок.

Молодыми специалистами считать выпускников образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию, высшего и среднего профессионального образования, прошедших обучение по очной форме и приступивших к работе впервые после окончания данных учебных заведений в муниципальных учреждениях по специальности.

Информация об изменениях:

Постановлением главы г. Нижневартовск от 10 августа 2004 г. N 675 пункт 4.5 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. В пределах утвержденных ассигнований на оздоровительный фонд один раз в год может осуществляться:

а) оплата работнику санаторно-курортной или оздоровительной путевки в размере 70% ее стоимости, но не более 20 тысяч рублей. В целях оперативного решения вопросов по оплате муниципальными учреждениями, предприятиями договоров на приобретение путевок для работников допускается предварительная оплата за счет средств городского бюджета в размере 100% стоимости путевок с последующим внесением работниками денежных средств в размере 30% от стоимости путевки в течение месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена полная оплата путевки за счет средств городского бюджета;

б) оплата детской оздоровительной путевки работнику в размере 90% ее стоимости, с учетом средств городского бюджета и средств Фонда социального страхования, но не более 10 тысяч рублей в случаях лечения или оздоровления в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, и 15 тысяч рублей - за пределами территории Российской Федерации;

в) оплата работнику санаторно-курортной путевки, приобретенной на него и ребенка в санаторий для детей с родителями, в размере 70% ее стоимости, но не более 20 тысяч рублей.

4.6. Оплата стоимости проезда работников и неработающих членов их семей (муж, жена, несовершеннолетние дети) к месту использования отпуска и обратно производится в соответствии с действующими нормативными документами.

4.7. Работникам, по распоряжению Главы города, возмещаются расходы за проживание в общежитиях и на квартирах по нормативам, применяемым при расчете стоимости проживания в общежитиях, в пределах утвержденных социальных норм.